内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:10月17日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所(ハローワーク伏見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
社会医療法人弘仁会 大島病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-12781751」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
社会医療法人弘仁会 大島病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
保険請求事務全般
外来受付業務 等
変更範囲:会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
保険請求実務経験
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
Word、Excel |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年の定めがある常用雇用のため
|
| 勤務地 |
〒612-8034 京都府京都市伏見区桃山町泰長老115
|
| 最寄り駅 |
JR桃山10分・近鉄桃山御陵前13分・京阪観月橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
210,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当17,000円〜17,000円
食事手当3,000円〜3,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 日祝勤務手当 1日 2、000円
早出遅出手当 1回 500円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.40ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額35,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間1
- 7時45分〜16時15分
- 就業時間2
- 8時45分〜17時15分
- 就業時間3
- 11時45分〜20時15分
- 特記事項
- (1)~(3)のシフト制
実働7時間30分 休憩60分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
113日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト表による公休日 月8日~月11日
自己研鑽休暇 5日
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
職種別、資格別の設定あり
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
昭和41年開院、昭和42年法人設立、現在は一般病床168床で
救急告示病院として地域医療に貢献する病院を院是とする。
平成22年、社会医療法人の認定を受ける。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒612-8034 京都府京都市伏見区桃山町泰長老115
|
| 最寄り駅 |
JR桃山10分・近鉄桃山御陵前13分・京阪観月橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒612-8034
京都府京都市伏見区桃山町泰長老115
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課長
- 担当者
- 一宮
- 電話番号
- 075-622-0704
- FAX
- 075-612-3080
- Eメール
- jinji@oshima.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*書類選考
事前に応募書類を送付してください。
*最寄駅
京阪宇治線 観月橋駅下車 徒歩4分
JR奈良線 桃山駅下車 徒歩10分
近鉄 桃山御陵前駅下車 徒歩13分
*自転車・バイク通勤可
マイカー通勤時の駐車場についてはご相談ください
*2024年5月より定年年齢を60歳から65歳に変更
「オンライン自主応募可」
オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
社会医療法人弘仁会 大島病院の会社情報
| 会社名 |
社会医療法人弘仁会 大島病院 |
| 代表者名 |
理事長:秋山 眞一郎 |
| 会社所在地 |
〒612-8034 京都府京都市伏見区桃山町泰長老115 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 190人
- 就業場所
- 185人(うち女性:148人、パート:60人)
|
| 設立 |
昭和41年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
病院・訪問看護ステーション |
| 事業所からのメッセージ |
※最寄駅 京阪宇治線 観月橋駅下車 徒歩 5分
JR 桃山駅下車 徒歩10分
・ 定年65歳
・ 就職した月から自己研鑽休暇(年間5日)取得可能
※就職時期により変わります
・ 医療費の補助 有
・ 食事手当3000円 希望者にはお弁当、置き型社食あり |
| 事業所番号 |
2603-009949-6 |
| 法人番号 |
1130005003843 |
| ホームページ |
http://www.oshima.or.jp |
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