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看護補助者（メディカルアシスタント）（病棟・外来）社会医療法人 社団 慶友会 -群馬県館林市赤生田町２２６７番１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | （病棟）看護師のサポート・患者さんの生活援助 病棟（病室）においての環境整備・食事の配膳、下膳 （外来）外来患者呼び出し、診療介助 ※上記に付随する業務を担当していただきます。 ＊立ち仕事になります。 ひとつずつ丁寧に指導いたしますので、専門知識や経験は全く 必要ありません。 変更範囲：当法人業務全般 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒374-0013
群馬県館林市赤生田町２２６７番１ 慶友整形外科病院 変更の範囲：社会医療法人 社団 慶友会の３事業所
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| 最寄り駅 | 館林駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 敷地内禁煙 |
| 賃金 |
179,600円〜205,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
7時30分〜21時30分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 84日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種別の等級表があり、経験、人事考課により決定
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 整形外科専門病院として整形外科各分野でのスペシャリストが、そ れぞれ専門的な治療を行っている。”患者さん中心の医療”を心掛 け、心のこもった暖かい医療の提供に努めている。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒374-0013
群馬県館林市赤生田町２２６７番１ |
| 最寄り駅 | 東武伊勢崎線 館林駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 就業場所：外来 慶友整形外科クリニック 就業時間：シフト制 病棟は遅出勤務があります。 休日：病棟 日曜・祝日の勤務があります。（一日勤務） ＊体験見学を推奨しております。 ＊履歴書に連絡のとれる携帯番号とメールアドレスを記入して ください。 面接希望日の確認、体験見学等についてご連絡いたします。 ＊誕生祝い金（誕生月に３万円支給） ＊子育支援手当（０歳～大学生まで） （入職日より１年経過後、子供一人につき３万円を毎月支給） ＊交通費：４，１００円～２４，５００円（当院規程による） ＊財形は、希望者のみ加入 ＊従業員駐車場：有（無料） ＊制服貸与：有（無料） ＊主に立ち仕事のため体力のある方 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：宇沢 充圭 |
| 会社所在地 | 〒374-0013 群馬県館林市赤生田町２２６７番１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和54年 |
| 事業内容 | 整形外科・外科・リハビリテーション科・リウマチ科・麻酔科・内 科。 診療所・健診ドック施設・健康増進施設併営。 |
| 事業所番号 | 1006-030020-0 |
| 法人番号 | 2070005006521 |
| ホームページ | http://www.ku-kai.or.jp |
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