内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:4月11日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、阿倍野公共職業安定所(ハローワーク阿倍野)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※阿倍野公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
浜電気の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27040-09496951」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
浜電気の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
請負元であるオムニヨシダが据付・納品した搬送機・リフター
などの産業用機械・システムを点検。
およそ2~3時間をかけて、1台の機械をコツコツと丁寧にメンテ
ナンス。
早ければ1時間かからないくらいでチェックを終えられます。
1日に2~3件の現場に向かいます。基本的には、アポイント済み
の案件なので、決まったスケジュール通りに進められます。
※仕事内容変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(1ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒559-0021 大阪府大阪市住之江区柴谷2-5-82
|
最寄り駅 |
大阪メトロ四つ橋線 北加賀屋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 紙たばこは屋外で喫煙 |
給与、手当について
賃金 |
270,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 270,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◇時間外手当
◇休日手当
◇通勤手当
◇出張手当
◇運転手当
◇早朝手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 270,000円〜2,000,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務内容や職務評価を基準に給与が決定される
|
復職制度 |
あり
キャリアカウンセリング、復職面談等
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
明るく働きやすい職場で、社是は「決断と実行」です。益々事業に
は拡大を図っていきます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒559-0021 大阪府大阪市住之江区柴谷2-5-82
|
最寄り駅 |
大阪メトロ四つ橋線 北加賀屋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- Eメール,求職者マイページ
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 工事部 部長
- 担当者
- 田中
- 電話番号
- 06-7164-4970
- FAX
- 06-7164-4970
- Eメール
- mahiro_725@yahoo.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。(求職者マイページ
からのオンライン自主応募を除く)
□■紹介・応募時は補足情報参照のこと■□(連絡先に関して) |
浜電気の会社情報
会社名 |
浜電気 |
代表者名 |
社長:浜 貴博 |
会社所在地 |
〒559-0021 大阪府大阪市住之江区柴谷2-5-82 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 8人
- 就業場所
- 7人(うち女性:0人、パート:0人)
|
設立 |
平成20年 |
事業内容 |
一般電気工事業、機械計装電気工事全般、機械メンテナンス、保全
、設置 |
事業所からのメッセージ |
垂直搬送機の電気配線を請け負っている当社。あなたには業界
トップクラスのシェアを獲得している『オムニヨシダ』製品の
電気工事をお任せ。西日本エリアにおける『オムニヨシダ』
製品の工事率はほとんど浜電気が担っています。
ほぼ独占状態だからこそ安定して売上を伸ばしています。
業種・職種未経験の方歓迎です
電気工事に関する知識・経験・スキルは一切不問!先輩の
ほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意して
いますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 |
事業所番号 |
2704-623276-6 |
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