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通所リハビリ介護職員水清会グループ 医療法人 平成会 -岡山県倉敷市下庄７００－１
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＊通所リハビリテーションにて介護職員として業務に 従事していただきます。 ・通所利用者の食事、入浴排泄等の介護 ・レクリエ－ション、趣味的活動の援助他 ※契約は年度ごとの１年更新になります。 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１６名登用（法人全体）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒701-0112
岡山県倉敷市下庄７００－１ 介護老人保健施設サンライフ倉敷 通所リハビリテーション |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
900円〜950円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 本事業所は岡山県南部で医療・介護事業所を運営する「水清会グル ープ」の一員です。グループ全体の法人数は１２，事業所数は９９ 、総従業員数は１７００余名。病院や介護施設、学校等を運営。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒701-0112
岡山県倉敷市下庄７００－１ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※昇給：事業所及び本人実績による。 ※加入保険については勤務条件に応じます。 ※契約は年度ごとの１年更新になります。 ※年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。 ＊就業時間について：時間は相談に応じます。 転居により今の勤務地からの通勤が困難となった場合、本人の希望 により「水清会グループ」内の事業所への転属も可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク倉敷中央・倉敷労働基準監督署） |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：平木 章夫 |
| 会社所在地 | 〒701-0112 岡山県倉敷市下庄７００－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設、訪問・通所リハビリ、通所介護、居宅介護支援 、訪問介護、訪問看護、地域包括、グループホーム、小多機、看多 機、介護付有料が有り地域医療福祉サービスの充実に努めている。 |
| 事業所番号 | 3303-104986-8 |
| 法人番号 | 3260005003688 |
| ホームページ | http://www.sun-toshi-life.or.jp/ |
