|
|
（正）障がい者ＧＨのサービス管理責任者（豊川市・川花）株式会社ラシエル -愛知県豊川市川花町３－１７
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ・障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ・ご利用者（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の 方）に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成。 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
相談支援従事者初任者研修及びサービス管理責任者等研修の両方の
研修の修了が必須となります |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒442-0837
愛知県豊川市川花町３－１７ グループホームＲＡＳＩＥＬ川花 |
| 最寄り駅 | 名鉄豊川線 諏訪町駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
347,350円〜347,350円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒442-0837
愛知県豊川市川花町３－１７ グループホームＲＡＳＩＥＬ川花 |
| 最寄り駅 | 名鉄豊川線 諏訪町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊業績・本人の能力により昇給あり ＊社会保険完備、確定拠出年金（４０１ｋ）あり ＊資格取得助成制度あり。 ＊就業日数により、６か月経過後の年次休暇は法定付与 ＊５連休を年４回取得（常勤の場合）できます。 ＊役職者については別途定めがあります。 ＊マイカー通勤について 駐車代規定あり。 ＊借り上げ社宅制度あり ＊求人の受付は、平日９：００～１８：００のみとなります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊ホームページをご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｒａｓｉｅｌ．ｊｐ／ ＊一般トライアル雇用併用求人（同条件） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：石野 政道 |
| 会社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町１番１号 ＬＩＮＫＳ・ＵＭＥＤＡ８階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 障がい福祉サービス事業 |
| 事業所からのメッセージ | グループホームＲＡＳＩＥＬ（ラシエル）は 「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」を コンセプトにしたグループホームです。 |
| 事業所番号 | 2702-636299-3 |
| 法人番号 | 4120001229457 |
| ホームページ | https://rasiel.jp/ |
|
|
|
【仕事内容】
保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。
書類の作成管理はもちろん、療育案を企画して実施につなげたり保護者様に対してご家庭での過ごし方のアドバイスを行うなど、お子様一人ひとりに丁寧な支援を行っていただきます。
当施設は0歳から年長児までを保育・療育する「児童発達支援」と、小...
|
|
|
|
【仕事内容】
定員10名の放課後等デイサービス施設です。
児童に対してスタッフ5名体制を予定しております。
事業所運営業務
・通所児童の療育。個別支援計画の作成に関する業務、アセスメント、モニタリング
・保護者への指導・助言
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・送迎
職員・部下の育成(管理業務)
・職員会議の実施
・定期面談、評価 【経験・資格】
児...
|
|
|
|
【仕事内容】児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務
管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります
・個別支援計画、療育プログラムの作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営など
指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり
送迎あり
充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場...
|
|
|
|
【仕事内容】児童に対してスタッフ5名体制を予定しております。
事業所運営業務
・通所児童の療育。個別支援計画の作成に関する業務、アセスメント、モニタリング
・保護者への指導・助言
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・送迎
職員・部下の育成(管理業務)
・職員会議の実施
・定期面談、評価
・仕事内容の変更:なし
・転勤:なし 【経験・資格】
児童発達支援管...
|
|
|
|
【仕事内容】〈放課後等デイサービス・児童発達支援 豊川市・豊橋市で7事業所を運営しています〉
現在、事業所拡大中のため随時オープニングスタッフも募集しております。
あなたの力を発揮する為に、想いを語れる環境を構築して、お互いを高め合える職場を目指しております。
定員10名の放課後等デイサービス施設です。
児童に対してスタッフ5名体制を予定しております。
事業所運...
|
