内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月3日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、品川公共職業安定所(ハローワーク品川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※品川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社ミレニアの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13040-62769452」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社ミレニアの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
◎看護師経験10年以上の方歓迎!◎チームで支え合い、希望休も取りやすい職場です。◎訪問看護は初めてでOK!。ご経験を地域で活かしませんか。 「変更範囲:変更なし」【訪問看護業務】(訪問件数5件/日)※医師の指示に基づき健康チェックや療養指導、病状観察、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロールなど ●スマートフォン全員貸与訪問の合間に看護記録作成。帰社後の記録は、まとめ程度です。●チーム制定期カンファでも情報共有し、不安を一人で抱え込まない職場です |
| 試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
臨床経験10年以上※訪問看護のご経験は問いません入社時期は2026年1月31日まで(応相談)
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜67歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が68歳のため
|
| 勤務地 |
〒175-0094 東京都板橋区成増2-17-10 タカスビル8F当社営業所 ホームケア光が丘
|
| 最寄り駅 |
東武東上線「成増」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
355,500円〜355,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 228,000円〜228,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当60,000円〜60,000円
- 固定残業代
-
あり
67,500円〜67,500円
- その他の手当等付記事項
- 託児所手当:上限2万5千円(規定あり)オンコール手当:1日2000円緊急訪問手当:1件訪問につき4750円 22時―6時までは5700円応援手当:1件訪問につき200円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜30,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間
- 8時45分〜17時45分
- 特記事項
- 8:45~17:45(実働8時間 休憩60分)※勤務日はシフト制です。月毎に作成したシフトに基づき出勤していただきます。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的業務の時は、1日8時間まで、6回を限度として1か月60時間まで、1年630時間まで延長できる
|
| 月平均労働日数 |
20.2日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
122日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 日曜からはじまる週休2日制+祝日日数分の休日◎リフレッシュ休暇(2日間)希望休と組み合わせて長期休暇取得可能。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律68歳) |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
1.通勤交通費あり:正社員上限なし、パート上限/5万円2.インフルエンザ予防接種の補助金あり。3.社会保険完備・健康診断・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休(取得実績多数)・慶弔見舞金4.各種手当●託児所手当/上限2万5千円(支給規定有) オンコール手当1日/2000円●緊急訪問手当:1件訪問につき4750円 22時-6時までは5700円●応援手当:1件訪問につき200円5.訪問ユニフォーム、防寒具、雨具あり(靴以外は弊社でご用意いたします)6.セントケアホールディング福利厚生:国内外20万箇所以上の施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり、ホットライン、ストレスチェックあり7.退職金制度あり8.年1回の社内評価による昇給制度 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修プリセプター研修、ラダー制度、QIミーティング(勉強になると好評です♪)等、様々な研修を用意しています。また研修期間終了後も年間5回の面談や月1回研修を実施しサポート致します。併せて研修センターを設置。実際に近い実習が実施でき新人ベテラン問わず研修を行います
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
育児や家庭、介護などと両立しやすいよう、時短勤務・日勤のみのシフトや急なお休みにも柔軟に対応しています。主婦・子育て中のスタッフも多く在籍しています。
|
| 会社の特長 |
ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です/時短・日勤のみ職種未経験の方も、チーム体制で安心のスタート多様なご経験を活かしながら働ける職場です |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒175-0094 東京都板橋区成増2-17-10 タカスビル8F当社営業所 ホームケア光が丘
|
| 最寄り駅 |
東武東上線「成増」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証明書コピー
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
ぜひ見学や面談で当社の魅力を感じてください!見学と面接は別日で設定可能ですので、お気軽にご相談ください。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理本部
- 担当者
- 廣瀬 翔太
- 電話番号
- 03-5408-7770(内線:3)
- FAX
- 03-5408-7771
- Eメール
- info@home-care.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※時間外労働に関するご説明です。固定残業30時間分を含みますが、実残業は月平均4時間程です●安心の研修制度で未経験も歓迎同行訪問からスタートし、必須・希望の研修でスキルアップ!●オンコールの負担が少ない勤務時間後のオンコールの出動数は少なく年間平均3~5件程度●ライフステージに合わせた働き方が可能です。常勤・非常勤の切替や復帰ができ、子育てや介護と両立しながら無理なく働けます【1日のスケジュール例】8時45分 出社、環境整備・お客様情報確認9時15分 訪問1 お客様の状態観察とリハビリ10時45分 訪問2 寝たきりのお客様の褥瘡処置12時 お昼休憩13時30分 訪問3 排便コントロール14時45分 訪問4 がん末期のお客様の状態観察16時 訪問5 疼痛コントロールの確認17時15分 帰社・訪問記録・情報共有・報告17時45分 退社 #23区 |
株式会社ミレニアの会社情報
| 会社名 |
株式会社ミレニア |
| 代表者名 |
代表取締役:長野雄太 |
| 会社所在地 |
〒105-0021 東京都港区東新橋2-18-3 ルネパルティーレ汐留201 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 115人
- 就業場所
- 16人(うち女性:15人、パート:8人)
|
| 設立 |
平成16年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 事業内容 |
訪問看護事業:在宅医療の担い手としてお客様の自立支援を手助けします。アライアンス事業:簡易認知機能確認スケール「あたまの健康チェック」地方自治体、医療機関等へ提供しています |
| 事業所番号 |
1304-673780-4 |
| 法人番号 |
4010001087503 |
| ホームページ |
https://www.millennia-corporation.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
働いているスタッフの様子を知りたい方はこちら!↓「ユーチューブ ホームケアミレニア」と検索でご覧ください! |
株式会社ミレニアの全ての案件をチェック!
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