内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月21日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、上野公共職業安定所(ハローワーク上野)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※上野公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社サンライズワークスの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13030-16928551」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社サンライズワークスの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
有期雇用派遣パート |
| 派遣・請負等 |
派遣(派13-305336) |
| 仕事の内容 |
【週4日・扶養内OKのパート保育補助】
延長保育担当として保育士補助業務をお願いします。
平屋の園舎で子ども達ものびのびと過ごしている認可保育園。
14:30~18:00固定時間勤務のため家庭や子育てとの両
立もしやすい働き方です。
子育てと両立しながら働いている30代・40代のパート保育士
も多いため協力し合える環境の保育園です。 #マザーズ
※変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:あり
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須
子育て支援員は応相談
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒352-0000 埼玉県新座市(就業場所は窓口まで)
※車通勤OK(駐車場あり)
※自転車通勤OK
|
| 最寄り駅 |
西武池袋線 ひばりヶ丘駅
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
1,510円〜1,510円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,510円〜1,510円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 【月収例(週4日勤務の場合)】
時給1510円×3時間30分×月16日=8万456
0円~
※年間106万円以内の扶養内勤務OK
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 14時30分〜18時00分
- 特記事項
- ※平日のみOK・定時で退勤のため残業なし
※早番勤務などシフト勤務なし
※お子さんの園・学校行事による早退やお休みなど家庭都合休OK
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
0分 |
| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- お盆休み・年末年始休暇
|
待遇について
| 加入保険 |
労災保険 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
担当業務または保育補助業務など、担当業務に応じて職務給を設け
ています
|
| 復職制度 |
あり
ご結婚や出産・引越しなどで退職した方も、その時のご希望に合っ
た就業先をご提案いたします
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
幼稚園教諭や保育士・調理師・栄養士など保育に特化した求人情報
のご紹介から、園見学の日程調整・保育見学時の同行など、希望に
合った就業先が決まるまで就職活動のサポートを行っています |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 即決
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒101-0042 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWERUENO8階
※基本的にスマホで出来るオンラインで面談を行っています。面談
方法や日程などお気軽にご相談・お問い合わせください
|
| 最寄り駅 |
各線 上野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 保育士証コピー
- 応募書類の送付方法
- その他(問い合わせ時ご案内)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
※基本的にスマホで出来るオンラインで面談を行っています。面談
方法や日程などお気軽にご相談・お問い合わせください |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用係
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 03-6661-4772
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*加入保険・年次有給休暇は雇用条件により適用します。
※ご応募・お問い合わせは当社までお気軽にご連絡下さい。
※電話番号/03-6661-4772
【9:00~20:00/土日・祝日も受付中です】
※別途、就業前に保育見学も可能です。
※2026年4月1日以降は年度毎の更新制
※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
※マージン率(派遣料金と労働者の賃金の差額の派遣料金に占める
割合)は26.19% |
株式会社サンライズワークスの会社情報
| 会社名 |
株式会社サンライズワークス |
| 代表者名 |
代表取締役:加島 大輔 |
| 会社所在地 |
〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号
TIXTOWER UENO8F |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 90人
- 就業場所
- 1人(うち女性:1人、パート:1人)
|
| 設立 |
平成24年 |
| 資本金 |
4,000万円 |
| 事業内容 |
幼稚園教諭や保育士・調理師など保育に特化した一般労働派遣(派
13-305336)および有料職業紹介業(13-ユ-3056
50) |
| 事業所からのメッセージ |
月曜日~土曜日のうち週4~5日・14:30~18:00の固
定時
間勤務のため、家庭や子育てと両立しやすい働き方です。
自然豊かな環境の中で、一人一人を大切に丁寧な保育を心がけて
います。
子育てと両立しながら勤務している先生も多いため、時短勤務や
子どもの急な熱や行事などもお互いに理解を持って協力し合ってい
ます。 |
| 事業所番号 |
1303-626598-7 |
| 法人番号 |
9011701016226 |
| ホームページ |
https://www.hoikunavi.jp |
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主に社員のサポートをお願いします。
書類業務や保護者対応はありませんが、連絡帳の入力業務はおねがいしています。
子ども主体の保育なので、「なにかをやらせなければいけない」ということ一切はなく、
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