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居宅介護 主マネ(わかるかいご相談センター実籾)株式会社カンケイ舎 -千葉県習志野市実籾4-3-35 横川ビル205
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 【居宅介護支援センターにおける主任ケアマネの業務全般】 介護保険サービスを利用する方などからの相談に応じ、 利用者様の希望や心身の状態を考慮しながら、適切な サービスが受けられるようにケアプラン(介護サービス計画) を立て、関係機関との連絡調整を行って頂きます。 具体的には… ・ケアプラン作成・モニタリング・記録 ・各管理部門との打ち合わせ ・ケアマネジャーのサポート 【ケアマネジャーの働き方大改革!】 年間休日120日&在宅ワークも導入! *変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
居宅介護事業所にて責任者の経験者歓迎
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 主任介護支援専門員必須 |
必要なPCスキル | WindowsOSの基礎的な知識がある方 抵抗なく入力業務が行える方 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒275-0002
千葉県習志野市実籾4-3-35 横川ビル205 わかるかいご相談センター実籾(当社施設) 一定期間出社にて業務習得後、在宅勤務の可能性あり。
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最寄り駅 | 京成本線 実籾駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
308,626円〜456,176円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | 在宅勤務、時短勤務 |
会社の特長 | 「安心な未来の介護をつくる」をミッションに、プロ集団による介 護サービス発展の実現を目指す会社です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒275-0002
千葉県習志野市実籾4-3-35 横川ビル205 |
最寄り駅 | 京成本線 実籾駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン 自主応募の場合は不要。 *オンライン自主応募可:求職者マイページを開設すると「自主応 募」のボタンから24時間いつでもオンラインで応募できます。 *事前連絡の上、応募書類を送付してください。 ■この仕事のやりがい プロの主任ケアマネとしての責任感を持ち、 スタッフ同士がお互いを理解し合い 自分たちの強みを追求するために 常に学ぶことを大切にすることで 環境、経済、社会に貢献ができることです。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:上野 泰彦 |
会社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目8-5 東日本橋グリーンビルアネックス7F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 令和3年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | *居宅介護支援事業 *訪問介護事業 *通所介護事業 *福祉用具貸与事業 *施設介護事業 |
事業所からのメッセージ | 「わかるかいご相談センター」は、東京・千葉エリアで8か所、総 勢50名程のケアマネジャーが活躍している居宅介護支援センター です。今回募集の「わかる介護相談センター船橋」は、主に船橋市 のエリアを担当しています。 当社では、業界的にケアマネジャーの責任や業務負荷が増えていく 状況を勘案し、ケアマネジャーの働きやすさを重視した人事制度改 革を2023年10月に行いました。 ワークライフバランスを重視した年間休日120日や1時間単位で 取得できる有給休暇、さらには在宅勤務制度も整え、ケアマネジャ ーが安心して働ける環境整備に取り組んでいます。 また、煩雑になりがちなケアマネジャー業務の業務効率化も大切。 IT導入として全ケアマネジャーに持ち運びに便利な高機能ノート PCとスマートフォンを支給!働きやすさと業務効率の両軸でケア マネジャーの仕事をサポートしていきます。 その他にも資格更新費用や研修費用の会社負担、実績に応じた褒賞 金の手当制度、社内表彰や従業員持株会、確定拠出年金制度など福 利厚生も充実!安定した環境で長く働くことを希望される方にぴっ たりな職場です。 まずは話を聞いてみたいと思う方も大歓迎!ぜひご応募ください! |
事業所番号 | 1301-692675-9 |
法人番号 | 1010701041877 |
ホームページ | https://kankeisha.jp |
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有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等
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各ホームにより異なります
9:00 出勤
9:15 申し送り
10:00 体操のアクティビティなど
12:00 お食事の準備(検食、服薬介助など)
13:00 スタッフルームでゆっくりお昼休憩
14:00 ご入居者様とのお散歩など
15:0...
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