|
|
【管理職候補】人事労務管理（町田）株式会社オープンアップウィズ -東京都町田市原町田４－１－１１大塚プラザビル３階
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ■職務内容： 当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援す るサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開す る会社です。 そんな当社で人事労務に関わる業務をお任せします。入社後は、業 務知識を習得して頂いた後、人事労務の管理職としてのお仕事を担 当いただきます。ご経験に合わせて徐々に仕事をお任せいたします 。 （変更の範囲）全ての業務への配置転換あり |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
人事制度・評価制度構築などの知見や経験をお持ちの方
リーダー以上のマネジメント経験がある方 人事・労務の幅広い業務を積極的に吸収する意欲のある方 |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒194-0013
東京都町田市原町田４－１－１１大塚プラザビル３階 当社 町田サテライトＨＱ |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線 町田駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
270,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 株式会社オープンアップグループの特例子会社として、ウィズのス タッフひとりひとりの働きやすさの向上を目指して、精神的・身体 的両面から安心して作業ができるように、働くスタッフの声を反映 して工夫された居心地の良い作業環境づくりを行なっています。 急な体調不良や精神的な不調の際にリラックスして回復できるよう 各拠点に休養室を設置しています。 更に横浜および四ツ谷サテライトではカウンセラー、南橋本サテラ イト・ＢＡＳＥＯＮＥＨＱでは職業生活相談員が常駐しており、月 に一度の個別定期面談および必要に応じて、障がい者従業員と個別 面談を行うなど安心して勤務できるよう常時ケアしています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介 護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの 確立を目指し、各種支援制度を策定しております。 また、障がい特性による通院や手帳の更新手続き、支援機関との面 談等の際には有給とは別に休暇付与、勤務時間調整が可能ですので 、ご相談下さい。 |
| 会社の特長 | 弊社では自主性を尊重し、ハンディのあるスタッフでも前向きにチ ャレンジできるよう、支援するサポーターとチームを組んで業務を 行っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒194-0013
東京都町田市原町田４－１－１１大塚プラザビル３階 当社 町田サテライトＨＱ |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線 町田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■求める人物像 ・人事、労務の幅広い業務を積極的に吸収しようという向上心のあ る方 ・企画、提案に興味がある方 ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方 ・積極的、主体的な行動ができ、改善の提案ができる方 ・社員や会社の成長を支えることに喜びを感じる方 （新規求人） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：佐野 裕己 |
| 会社所在地 | 〒252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本２－９－１０ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | オープンアップグループの特例子会社として、グループ会社で使用 をするステーショナリー製品やフラワーアレンジメント作品の製作 と販売。事務処理の代行なども行っています。 |
| 事業所からのメッセージ | ★子育てをしながら働いていらっしゃる方も在籍／ワークライフバ ランス抜群の環境★ 障がい者の方々に対して理解を示すことができ、同じ目線を持って 仕事に取り組める姿勢をお持ちの方 【社名の由来】障がい者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとよ り“社会の一員として障がいのある人、ない人がともに社会に貢献 していこう”、“一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思い から名付けました。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1409-110482-7 |
| 法人番号 | 9021001015943 |
| ホームページ | http://benextwith.com/ |
| 事業所に関する特記事項 | ２０２３年７月１日付で、社名を株式会社ビーネック スウィズから株式会社オープンアップウィズに変更い たします。 |
|
|
|
【仕事内容】Point1:経験を活かして長く働きたい方へ!
Point2:土日祝休み!ワークライフバランス
point3:各種手当充実!安定基盤が魅力
施工管理としての業務をお任せします。
現場巡回
工程管理(進捗状況の確認)
見積もりチェック
打ち合わせ業務
施工図チェック
各種書類作成 など
案件は官公庁から民間まで幅広いのが特徴。マンション...
|
|
|
|
【仕事内容】
未経験・知識ゼロからキャリアスタート!/普通免許があればOK!20代・30代若手活躍中
安心のスタートが叶う施工管理スタッフ募集!
< 求人のPOINT >
未経験者歓迎!7割が未経験入社!
賞与最大年3回!収入UPのチャンス
年間休日120日以上!長期休暇あり
残業ほぼなし&17:00定時退社!
2万円の...
|
|
|
|
【仕事内容】
未経験者大歓迎
未経験入社1年目で月30万実績アリ!
定時退社OK!
ノルマなし!
随時昇給&賞与(年2回)あり!
フレックス制勤務OK(独り立ち後)
将来は独立や管理職へキャリアUP可!
< 仕事内容はコチラ >
現状回復工事やリフォームの手配
お客様の窓口業務
→新規獲得などはありません
職人・材料の手配
内装...
|
|
|
|
【仕事内容】「木造戸建の施工管理」東証プライム上場/DX化・分業制で働き方改善・
仕事内容:
住宅供給数日本一を目指す当社にて、建築施工管理としてご活躍いただきます!
戸建て分譲住宅を中心とした新築工事のご担当をお願いいたします。
「具体的には」
→現場監督として、「安全管理」「品質検査」「工程管理」を主に行っていただきます。
一般的に施工管理の担当業務となることが多い「購買・見積・発注業務...
|
|
|
|
【仕事内容】〜働き方改善/スキルアップできる環境/平均残業22h/年間休日122日/10年連続業績拡大中の成長企業/中途入社者多数活躍中〜
業務概要:
施工管理として、建築プロジェクトの管理・監督を担当していただきます。品質管理や工程管理、安全管理など、建築物の完成に向けた全体の進行管理をお任せします。経験者の方は、自身の経験を活かして、未経験の方は研修制度を通じてスキルを身につけることができ...
|
