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コース管理スタッフ／愛鷹６００株式会社アコーディア・ゴルフ -静岡県沼津市宮本５１２
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 広大なゴルフ場のコースをメンテナンスする仕事です。 植物の手入れはもちろん、お客様にゴルフを安全かつ快適に楽しん で頂くための準備を行います。 ・芝生の刈込、水やり、肥料まき ・コースを彩る樹木の剪定や伐採 ・落ち葉や刈り草の清掃 ・ゴルフをプレーするための備品セッティング ・バンカー内の砂整 ＊未経験者、歓迎 ＊経験者優遇 変更範囲：ゴルフ場・ゴルフ練習場運営に係る業務全般 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒410-0301
静岡県沼津市宮本５１２ 愛鷹シックスハンドレッドクラブ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,200円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務等により異なる
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| 復職制度 | あり
制度あり
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ゴルフ場運営会社として国内最大級の規模を誇り、リーディングカ ンパニーとして業界を牽引している企業です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒410-0301
静岡県沼津市宮本５１２ 愛鷹シックスハンドレッドクラブ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・制服貸与 ・共交通機関がありませんので、自力通勤となります。 （無料駐車場あり） 【福利厚生】 ・ゴルフ用品価格割引 ・施設内レストランのメニュー価格割引 ・全国の系列コースのプレー料金優待 ＊加入保険・休憩時間・有給休暇は条件により法定どおり ＊昇給は会社の業績・本人の能力により決定 ※応募の際はハローワークの紹介状の交付を受けてください。 ※事前連絡の上、紹介状および応募書類を面接時に持参ください。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：三好 康之 |
| 会社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野１丁目１４番７号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成15年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ゴルフ場、ゴルフ練習場の運営、管理。 付随するショップ・レストラン・ホテルの運営。 |
| 事業所からのメッセージ | 自然の中で働いてみませんか？未経験者の方も大歓迎。 機械作業がメインなので、重労働も少ないです。 グループ関連ゴルフ場、施設の従業員割引の適用有り。 |
| 事業所番号 | 1303-630776-0 |
| 法人番号 | 8010001212024 |
| ホームページ | https://www.accordiagolf.com/corp/ |
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【仕事内容】ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
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ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整
・雇用期間:6か月
契約の更新は、次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
更新上限なし
・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務の内...
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