内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、浦和公共職業安定所(ハローワーク浦和)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※浦和公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社アウトソーシングト-タルサポート 埼玉支社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11050-22609151」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社アウトソーシングト-タルサポート 埼玉支社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
| 派遣・請負等 |
請負 |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
入社祝い金最大20万円※規定あり・建設現場をメインに車両、歩行者の誘導業務をして頂きます。・仕事に慣れるまでは先輩社員と一緒に仕事をして頂きます。・各種家電付き社宅利用可※規定あり・直行直帰OK・資格取得支援制度あり 全額会社負担・日払・週払い制度あり※規定あり・20代から70代の方が活躍中・有給取得推奨・健康診断受診100% 長く健康的に働ける職場です。【変更範囲:変更なし】 |
| 試用期間 |
あり(2か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本同条件ですが、勤務先が変わることがあります。
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:4名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 警備業務(省令2号)深夜労働(省令2号)
|
| 勤務地 |
〒130-0025 東京都墨田区千歳3-18-2
|
| 最寄り駅 |
都営新宿線 森下駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 埼玉県南部及び東京都北部
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
230,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・基本給(月額換算)は日給×20日で算出表示・入社祝い金として1勤務につき2000円支給 ※最大100勤務 200,000円・月給例 270,000~320,000円・資格手当1000円/日(規定あり)・夜勤の場合は別途夜勤割増手当を支払います。
- 賃金形態
- 日給11,500円〜15,000円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
20時00分〜5時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- 日勤だけの応募でも大丈夫です。夜勤は必ずあるわけではありません
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる希望休取得可
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
寮費自己負担 入寮まで2週間程度かかりま
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
職務の難易度、成果を毎年評価し、給与に反映しています。
|
| 復職制度 |
あり
傷病、治療後の復職可能
|
| 福利厚生の内容 |
社保完備資格取得支援制度あり家具付き住宅紹介(規定あり) |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
弊社は(株)アウトソーシングのグループ企業となり新たな歩みを始めました。真心のこもった奉仕の精神で、安全安心の提供を基本理念とした熱気あふれる会社です。ドローン等新規事業も展開中! |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後2日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目39-2第一大雄ビル605号室
|
| 最寄り駅 |
京浜東北線 武蔵野線 南浦和駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 埼玉支社長
- 担当者
- 山口 久夫
- 電話番号
- 048-753-9895
- FAX
- 048-753-9896
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・入社祝い金最大20万円※規定あり・入社後7~20時間の研修が有ります。 研修期間中は時間給でお支払いいたします。 (時給:1,437円)・各種資格取得支援制度あり。全額会社負担 規定有り・各種資格手当有り。規定有り・日払・週払い制度あり。制服貸与。社保完備。・保証人不要寮を希望される方は面接時にお伝えください。産業医・カウンセラーによる面談・相談は勿論の事外部相談窓口も用意しており、心と身体のケアは万全です。臨床心理士・産業カウンセラーなどの専門家があなたの悩みを伺います。大手グループ企業【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
株式会社アウトソーシングト-タルサポート 埼玉支社の会社情報
| 会社名 |
株式会社アウトソーシングト-タルサポート 埼玉支社 |
| 代表者名 |
支社長:山口 久夫 |
| 会社所在地 |
〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目39-2第一大雄ビル605号室 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 3500人
- 就業場所
- 2人(うち女性:0人、パート:0人)
|
| 設立 |
平成17年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
交通誘導、イベント、施設等、警備に係るトータルソリューションを提供して首都圏で支社展開 |
| 事業所番号 |
1105-621425-2 |
| 法人番号 |
4013301021800 |
| ホームページ |
https://www.ots.co.jp/ |
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