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調理職員株式会社 TAKUMIマネジメント -宮城県岩沼市中央1丁目4-14
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 食事提供にかかわる業務全般 変更範囲:変更なし |
| 試用期間 | あり(3ヵ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒989-2432
宮城県岩沼市中央1丁目4-14 いぶきIWANUMA(厨房) 就業場所「いぶきIWANUMA(厨房)」
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| 最寄り駅 | JR東北本線 岩沼駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 匠とは日本人のこころであり、そして象徴であると思います。匠の こころを持ち常に新しい価値を創造し続ける企業であり続けたいと 思います。前向きで活気のある社風です。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒989-2432
宮城県岩沼市中央1丁目4-14 |
| 最寄り駅 | JR東北本線 岩沼駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:佐藤 英明 |
| 会社所在地 | 〒981-1245 宮城県名取市ゆりが丘5丁目23-1 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | ソーシャルビジネス |
| 事業所からのメッセージ | いぶきIWANUMAは、医療福祉の複合施設です。 医療度合いが高く、ご自宅での生活が難しい方のケアホームになり ます。 パーキンソン病や筋ジストロフィーをはじめとする神経難病の方と 脳卒中の方の専門施設となります。 |
| 事業所番号 | 0401-622787-3 |
| 法人番号 | 1370001022162 |
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【仕事内容】認定こども園における乳幼児の調理業務
従事すべき業務の変更の範囲なし
転勤なし
雇用期間の定めあり
雇用期間:2026年4月1日~2027年3月31日
更新あり
更新条件 勤務成績、態度により判断する
更新上限 3回を上限とする 【経験・資格】
無資格可
1年以上の経験者のみ
扶養内(社会保険未加入条件)で勤務を希望される方
ブランクOK
学歴不問 【給与】時給 1,0...
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【仕事内容】食事提供にかかわる業務全般
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし
雇用期間の定めあり:1年(原則更新/更新回数上限なし) 【経験・資格】
資格・経験・年齢・学歴不問 【給与】時給 1,200円
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 30,000円
試用期間あり 3ヶ月(試用期間中の条件:同条件) 【求人番号】1546059 【勤務地】宮城県岩沼市中...
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【仕事内容】お客様に心地よい時間を提供する
ホールスタッフの募集です。
未経験からチャレンジできる安心の教育体制と、
頑張りをしっかり評価する給与制度で、
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勤務日数・時間・曜日も、なるべく希望に沿う
ようにシフトを調整しています
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