内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新潟公共職業安定所(ハローワーク新潟)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新潟公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 NEXT CARE SERVICEの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15010-42680651」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 NEXT CARE SERVICEの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
ショートステイでの看護業務です。他のサービスと併設していない単独施設であるため、煩雑な業務と時間外労働(残業)はほとんどありません。経験豊かな職員が一から指導します。安心してご応募ください。<主な業務>薬の管理(投薬、服薬管理)・健康管理(バイタルチェック、体調管理、急変時の対応)・医療処置・医師診察の補助・看護記録・オンコール対応・機能訓練指導などの看護業務全般。*変更範囲:変更なし※勤務時間は日勤のみです。 |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:若干名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
看護師
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| 年齢 |
不問
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| 勤務地 |
〒959-1514 新潟県南蒲原郡田上町大字坂田135番地ショートステイ 希望の丘
|
| 最寄り駅 |
JR信越本線 加茂駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
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| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
1,400円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,350円〜1,450円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当50円〜50円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- オンコール手当:1,100円~(1回あたり)
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり20円〜50円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額31,600円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間
7時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上
- 特記事項
- 労働時間:3時間~8時間(休憩時間は法定通り付与)ご家庭の状況やご希望に応じて調整いたしますので、お気軽にご相談ください。
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
0分 |
| 週所定労働日数 |
週1日〜週3日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制*有給休暇は就業条件に合わせ法定通りの付与となります。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
待遇について
| 加入保険 |
労災保険 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 当社規定による
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
超高年齢化、少子化、女性の社会進出を阻む問題等、多くの問題・課題を抱える皆様に様々なサービスを提供し、少しでもお役に立ちたいと考えています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒950-0152 新潟県新潟市江南区亀田緑町3丁目1-58
|
| 最寄り駅 |
亀田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 求人特記事項参照
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒950-0152
新潟県新潟市江南区亀田緑町3丁目1-58
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
ご希望によっては選考場所を変更することがあります。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 統括本部
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 025-385-7952
- FAX
- 025-385-7953
- Eメール
- info@nextcareservice.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・求める人物像:元気で明るく誠実に業務に取り組める方・未経験者大歓迎(経験不問) ・主婦(夫)歓迎・実務経験がある方歓迎 ・ブランクのある方歓迎・子育て中の方歓迎〇制服:有 〇通勤用駐車場:有(無料)○連絡不可時間帯:平日12~13時、土、日、祝〇履歴書と自己紹介書(該当者のみ)は指定様式となります。 当社ホームページよりダウンロードしてください。※勤務時間、勤務日数、曜日等のご希望については、お気軽にご相談ください。※就業条件によって、加入する保険や年次有給休暇の日数が異なります。※副業可(ダブルワークOK!) |
株式会社 NEXT CARE SERVICEの会社情報
| 会社名 |
株式会社 NEXT CARE SERVICE |
| 代表者名 |
代表取締役:阿部 浩明 |
| 会社所在地 |
〒950-0152 新潟県新潟市江南区亀田緑町3丁目1-58 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 74人
- 就業場所
- 28人(うち女性:15人、パート:10人)
|
| 設立 |
平成25年 |
| 資本金 |
100万円 |
| 事業内容 |
・高年齢者福祉施設運営・障がい者(児)福祉施設運営 |
| 事業所からのメッセージ |
【男女比率(社内)】男性4割、女性6割【育児休業取得率】100%【「スタッフの笑顔が利用者の笑顔を生む」】今いる仲間(既存スタッフ)とこれから出会う仲間(未来のスタッフ)が笑顔で仕事を続けられるよう皆が思うイイネを日々考えています。【異業種で培った知識・経験・スキルを活かして頂きたい!】弊社では、異業種からの転職も歓迎しています。未経験の方が安心して働けるように入社時研修・社内研修・社外研修・資格取得支援等を整備し、スタッフ一人一人に合わせた指導・研修を提供します。【キャリアアップとワークバランス】・一人一人のスキルアップ・キャリアアップを目指し、研修体制や各種資格取得支援体制の整備・充実を図っていることに加え、柔軟なシフト体制等で働くスタッフの家庭やライフスタイルとの両立を目指します!・年次有給休暇取得率100%を目指しています! |
| 事業所番号 |
1501-622057-5 |
| 法人番号 |
8110001028724 |
| ホームページ |
http://nextcareservice.com/ |
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