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保育士:NOZOMI保育園 友岡園株式会社 M-rise -京都府長岡京市友岡1-20-5
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎スタッフ拡充につき募集 0歳児~2歳児の定員19名の小規模保育園です。 保育業務全般を行っていただきます。 少人数の保育園なので、お子さま一人ひとりと関わることができ、 職員同士助け合いながら従事しています。 【変更範囲:変更なし】 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:あり 3名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
保育経験があれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒617-0843
京都府長岡京市友岡1-20-5 NOZOMI保育園 友岡園 |
| 最寄り駅 | JR京都線 長岡京駅/阪急京都線 長岡天神駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
1,200円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
7時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 給食費全額支給 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 各施設において、自治体より認可を受けて運営しております。 小規模での運営なので、一人ひとりに寄り添った保育ができます。 また、職員同士もアットホームなので気軽に相談できます。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒617-0843
京都府長岡京市友岡1-20-5 NOZOMI保育園 友岡園 |
| 最寄り駅 | JR京都線 長岡京駅/阪急京都線 長岡天神駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *就業条件により加入保険は異なります(法定どおり) *年次有給休暇は採用初月より、法定日数(6か月勤務と同じ) を付与しています。 ※応募の際は、事前連絡のうえ、ハローワーク紹介状、 履歴書(写真貼付)職務経歴書を面接時、ご持参下さい。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です(求職者マイページか らのオンライン自主応募を除く) |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:村井 英則 |
| 会社所在地 | 〒569-0078 大阪府高槻市大手町4-5 NTSビル202 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成30年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 0才から2才までの小規模保育事業と民間学童保育室を運営してい る会社です。長岡京市に小規模保育園1件、高槻市に小規模保育園 1件、学童保育室2件を開園(室)しています。 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 年次有給休暇は採用初月より、法定日数(6か月勤務と同じ)を付 与しています。 4月1日採用 週3日勤務の場合 初年度 5日付与 翌年4月1日 6日付与 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 2715-619975-1 |
| 法人番号 | 1120901040156 |
| ホームページ | https://www.m-rise.info |
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同市内の児童発達支援・放課後等デイサービス事業所への転勤またはかけもち勤務の可能性があります 【経験...
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従事すべき業務の変更:なし
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雇用期間の定め:3ヵ月(原則更新・更新上限:なし) 【経験・資格】
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年齢・学歴不問
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