内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：8月1日
- 有効期限：10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鳥取公共職業安定所（ハローワーク鳥取）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鳥取公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ＬＡＳＳＩＣの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「31010-07799661」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ＬＡＳＳＩＣの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派31-300024） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
■リモート社会をリードし、社会に貢献する事業を行っています
■エンジニアチームを纏め、顧客への提案や改善活動を行います
１）顧客折衝、提案、システム改善活動
２）プロジェクトの立ち上げ、計画策定、管理
３）進捗・課題・品質・コストの管理
４）プロジェクトマネージャー、メンバーのマネジメント
５）ＷＥＢアプリケーションの要件定義から設計、見積作成等
大手プライム案件が主、グローバル製造メーカーや通信・エネルギ
ー等の生活インフラ、不動産や商社などの新規や既存の案件です。
★従事すべき業務の変更の範囲：すべての業務への配置転換あり |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
ＷＥＢアプリ開発（オープン系開発５年以上のご経験）、プロジェ
クトの改善・改革提案、見積もり策定経験
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒108-0074
東京都港区高輪１丁目３－１３ ＮＢＦ高輪ビル６Ｆ
在宅勤務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所
を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
|
| 最寄り駅 |
白金高輪駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 当面は可能性なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
365,000円〜600,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 280,000円〜450,000円
- 定額的に支払われる手当
- 裁量手当55,000円〜90,000円
役職手当30,000円〜60,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊能力を考慮して決定
＊地域手当（基本給の１８％）はご自宅住所が東京本社
から７０ｋｍ以内になります。地域手当 ５００００円
～８１０００円
＊裁量労働制の場合：２２時以降の勤怠については残業
代を支給いたします
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0.00％〜5.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
通勤手当あり
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- プロジェクトにより異なる場合があります。
専門業務型裁量労働制により、９時間／日働いたものとみなします
。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ・緊急の顧客対応が発生した場合の対応のため
・急な欠員による業務対応のため年７２０Ｈ月８０Ｈ年６回まで
|
| 月平均労働日数 |
20.3日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
121日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年２回の土曜日出勤あり（特記事項参照）、夏季休暇５日、有給休
暇（入社６か月経過後に法定通り付与）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 |
確定給付年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保
険（労災））※社保の適用範囲は勤務時間に応じています
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・コロナワクチン接種休暇
・メンタル・健康電話相談
（希望に応じて産業医との面談も調整しています）
・慶弔休暇と各種手当（結婚出産祝金や弔時見舞金など）
・企業年金基金制度（福祉はぐくみ企業年金基金に加入）
・部活動支援制度
・資格取得／研修受講費支援制度 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ■資格取得支援制度
（会社が指定する資格を取得された場合に、受験料な
どを一定額支給します）
■研修受講費支援制度
（事前申請制：各種研修やセミナーの受講費用等を支
給）
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
当社では育児や介護等の家庭事情に際して、制度や環境を世の中や
自社の状況にあわせながらアップデートし続けています。
・フルリモートワーク（在宅勤務）可能
・時短勤務相談可
・子連れ出勤相談可
・男性社員の育休実績あり
・介護休暇の取得実績あり
・「福祉はぐくみ企業年金基金」運用中
|
| 会社の特長 |
地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地に
とらわれない働き方＝『ボーダレスワーク』で解決しようとしてい
る会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中！
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定3回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
オンラインで選考（面接）を行います。
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 選考に関するアンケート
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
希望される方は、東京本社、鳥取本社でも面接が可能です。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 経営企画部 採用チーム
- 担当者
- 元岡、西谷
- 電話番号
- 0857-54-1070
- FAX
- 0857-54-1071
- Eメール
- jinjila@lassic.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
■８０％以上のメンバーがリモートワークを行っています。
■チーム力の向上や若手育成に興味がある方、これまでの経験を活
かして裁量権のあるポジションで社会貢献したい方、一緒に働きま
せんか！
■年２回（５、１１月）の土曜出勤は、社員総会（キックオフ）を
実施しています。（リモート可）
■夏季休暇は、初年度はご在籍時期によって付与日数が異なります
。
◇個人情報の同意アンケート：応募の際に、下記ＵＲＬよりご回答
ください。
ｈｔｔｐｓ：／／ｆｏｒｍｓ．ｏｆｆｉｃｅ．ｃｏｍ／ｒ／ｅ０ｐ
ｓＮｙＣｉｅｃ
◇当社ＬＡＳＳＩＣが掲げるビジョンとミッションのご紹介も御覧
ください。
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｗａｎｔｅｄｌｙ．ｃｏｍ／ｃｏｍｐａ
ｎｉｅｓ／ｌａｓｓｉｃ／ｐｏｓｔ＿ａｒｔｉｃｌｅｓ／１００７
５５５（半角で検索ください） |
株式会社 ＬＡＳＳＩＣの会社情報
| 会社名 |
株式会社 ＬＡＳＳＩＣ |
| 代表者名 |
代表取締役社長：若山 幸司 |
| 会社所在地 |
〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方３丁目２０１番地３ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 278人
- 就業場所
- 50人（うち女性：25人、パート：0人）
|
| 設立 |
平成18年 |
| 資本金 |
9,968万円 |
| 事業内容 |
■Ｒｅｍｏｇｕ（リモグ）・リラシク事業 フルリモート人材サー
ビス展開
■ＩＴ事業 運用保守業務のアウトソーシングサービスを提供 |
| 事業所からのメッセージ |
２０２６年５月に上場をした当社は、事業・組織ともに拡大フェー
ズにあり、国内大手エンタープライズ企業を対象としたＩＴフルア
ウトソーシング（ＳＩ事業）を手掛けています。
上場により、ガバナンス・品質・顧客信頼性がより一層強化され、
大手企業との直接取引・上流案件がさらに拡大見込みです。
☆業務に必要なＰＣ等はすべて支給します
☆一人ひとりの成長を考えた評価制度があります（年２回）
☆面接はオンライン（Ｔｅａｍｓ等）で対応可能です
☆入社研修時はリモートも可能です
☆年間休日休暇１２６日
ＩＴ事業では、下記業務領域をメニュー化し、顧客の様々なニーズ
にリモートで貢献しています。
・ビジネス企画（業務コンサル、業務分析／要件分析）
・ＩＴ構築（プロジェクト管理、品質管理／システム開発）
・ＩＴ運用（運用管理、設計／運用オペレーション）
■事業会社や大手Ｓｌｅｒ、様々なバックグラウンドをもったキャ
リア入社のメンバーが活躍しておりフラットな風通しの良い組織で
皆それぞれがモチベーション高く働いています。
ご応募お待ちしております！ |
| 事業所番号 |
3101-613559-1 |
| 法人番号 |
6270001002574 |
| 事業所に関する特記事項 |
当社は、上場を果たし、事業・組織両面においてさら
なる成長フェーズへと入りました。上場を通じてガバ
ナンス体制の強化と経営の透明性向上を実現！ |
株式会社 ＬＡＳＳＩＣの全ての案件をチェック！
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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