内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月17日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※仙台公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 鴫原質店の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「04010-63192551」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 鴫原質店の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
質店営業に係る業務全般をしていただきたいと思います。
・質業務(質入・出質・質料の受取)の対応
・ネット通販の商品アップロード、発送
・買取の対応 等が主な業務です。
*業界未経験者大歓迎。一から丁寧にお教えします。
接客・販売未経験の方も先輩社員より指導を受けながら知識や技
術を習得し仕事に慣れていくことができます。
*最近はネット通販に力を入れておりますので業務時間の割合では
ネット関係が多くなっております。
変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 入社後3ヶ月経過後から賞与の支給対象となります。
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル |
パソコン操作による文字入力できる方 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため
|
| 勤務地 |
〒984-0046 宮城県仙台市若林区二軒茶屋1-1
|
| 最寄り駅 |
JR榴ヶ岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
210,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 希望者には昼食まかない
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり18,000円〜18,000円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 10時00分〜19時00分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月3回平日の休みあり(本人希望考慮の上、シフト作成)
年末年始休暇、お盆休み
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
結婚・出産・介護等による退職者を再雇用する制度あり
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
なし |
| 会社の特長 |
創業1949年の老舗質店でお客様の信用を第一に多くの品物を取
り扱っております。全国質店ブランド品協会認定店でGIA(米国
宝石学会)G.G鑑定士がおり安心してお買物できる店舗です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定2回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒984-0046 宮城県仙台市若林区二軒茶屋1-1
|
| 最寄り駅 |
JR榴ヶ岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 電話番号
- 022-791-1030
- FAX
- 022-297-4570
- Eメール
- manager@shigihara.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*真面目に素直に業務に取り組める方(人柄重視です)
・接客が好きな方歓迎!
*お客様の大切なお品物を預かる業務のため入社の際は保証人が必
要となります(保証人が難しい場合はご相談下さい)
*希望者にはまかないがでます。
*応募に際しては弊社ホームページもぜひご参照下さい
当店が1949年から培ってきた技術や査定のコツ、接客のポイン
トまでしっかり丁寧に研修します。
これまでは派遺やアルバイト・パートタイマー、単発や短期・短時
間で働いていた方の正社員デビューや、プランクがある方の社会人
デビューも応援いたします。
アットホームな職場ですのでお気軽にご応募下さい。 |
株式会社 鴫原質店の会社情報
| 会社名 |
株式会社 鴫原質店 |
| 代表者名 |
代表:鴫原 武義 |
| 会社所在地 |
〒984-0046 宮城県仙台市若林区二軒茶屋1-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 6人
- 就業場所
- 6人(うち女性:2人、パート:1人)
|
| 設立 |
昭和43年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
宝飾店、家電、OA機器等の質貸し、買入れ。中古ブランド品、宝
飾品の販売。 |
| 事業所からのメッセージ |
当店が1949年から培ってきた技術や査定のコツ、
接客のポイントまでしっかり丁寧に研修します。
これまでは派遺やアルバイト・パートタイマー、
単発や短期・短時間で働いていた方の
正社員デビューや、プランクがある方の
社会人デビューも応援いたします。
アットホームな職場ですのでお気軽にご応募下さい。 |
| 事業所番号 |
0401-008347-7 |
| 法人番号 |
4370001003168 |
| ホームページ |
https://www.shigihara.co.jp |
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