内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:3月17日
- 有効期限:5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、所沢公共職業安定所 飯能出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※所沢公共職業安定所 飯能出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 金子組の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11061-00964351」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 金子組の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
道路整備や河川補強、西武鉄道の法面工事や修繕・整備など
公共工事から民間工事まで幅広く手掛けています。
現場は主に飯能市内と西武線沿線です。
資格取得の支援制度があり費用は会社全額負担で習得できます。
入社後に作業服一式を支給していますので特に準備がなくても
すぐに勤務が可能です。各種手当も充実しており安心して
働いて頂けます。
(変更の範囲:変更なし) |
試用期間 |
あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
建設現場作業員や大工経験者は優遇します
|
必要な免許・資格 |
小型移動式クレーン運転技能者
必須
車両系建設機械(基礎工事用)運転技能者
必須
玉掛技能者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
必要なPCスキル |
エクセル、ワードのテンプレートへの入力作業 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(65歳)未満の方を募集
|
勤務地 |
〒357-0215 埼玉県飯能市大字坂石241-3
本社へ集合後、社用車にて現場へ向かいます
(変更の範囲:会社の定める場所)
|
最寄り駅 |
西武池袋線 吾野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙可(屋外で就業)、事業所には喫煙場所を設置 |
給与、手当について
賃金 |
247,000円〜347,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 240,000円〜340,000円
- 定額的に支払われる手当
- 物価手当7,000円〜7,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *家族手当 4000円/人
子ども手当5000円/人(0歳~高校生まで)
*資格手当 2000円~20000円
*通勤手当 2000円~15000円
*携帯補助 3000円~5000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜7,050円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 7時30分〜17時30分
- 特記事項
- 所定労働時間:8時間
休憩:120分
(午前30分+昼60分+午後30分)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 災害復旧・復興事業による復旧工事等のときは、年6回を上限とし
1日8時間、1ヶ月120時間まで1年700時間までの協定あり
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *会社カレンダーによる休日(年末年始休暇・夏季休暇あり)
*現場又は天候等により休日出勤の場合あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
資格取得支援制度あり。経験を問わず資格取得を推進、座学から実
技まで会社が全面的にサポート。公共工事や鉄道の工事が多いので
地図に残る仕事ができます。【飯能地区雇用対策協議会会員】 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒357-0215 埼玉県飯能市大字坂石241-3
|
最寄り駅 |
西武池袋線 吾野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 金子 富佐子
- 電話番号
- 042-978-1251
- FAX
- 042-978-0344
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆現場代理人を目指す方・経験者の方を優遇します◆
*有給休暇は採用後2ヶ月で5日間付与します
*有給休暇の計画的付与2日あり
*昇給・賞与は会社業績及び勤務実績によります
*移動式クレーンなどの資格をお持ちの方は優遇いたします
*取得支援制度あり:費用会社全額負担・座学や実技もサポート
*作業着支給(当社指定シャツ、ズボン、ジャンパー、防寒着)
*各種手当あり(家族・通勤・携帯・資格)
*育児休業、介護休業、看護休業には柔軟に対応します
*マイカー通勤費は法人規定によります
無料駐車場があります
*欠勤控除あり
*GW、夏休み、年末年始の連休あり
◆紹介連絡:月~金(8:30~18:00お昼休中も連絡可)
紹介時に面接日時を調整いたします
◆試用期間中の雇用条件は変わりません
≪ 職場見学も大歓迎、ぜひお気軽にご連絡ください ≫ |
株式会社 金子組の会社情報
会社名 |
株式会社 金子組 |
代表者名 |
代表取締役:金子 和弘 |
会社所在地 |
〒357-0215 埼玉県飯能市大字坂石241-3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 28人
- 就業場所
- 28人(うち女性:2人、パート:2人)
|
設立 |
大正10年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
土木、舗装、建築等の総合建設業。主に公共事業に携わっており
西武鉄道の法面工事や修繕、整備も行っています。民間工事や
除雪作業も請負い、地域に根差した運営を目指しています。 |
事業所からのメッセージ |
当社では、従業員の安定した生活確保と個々のスキルアップを
目指しており、評価制度を明確にしキャリアプランの作成など
資格取得に関する研修や実技指導を行い、費用全額負担など
会社が全面的にサポートをしています。
一般的に言われる土木建設業の3K払拭を目指しており
有給休暇取得率向上や環境整備など働き方改革を進めています。
その一環として、下記のような認定をいただいております。
【埼玉県知事認定:多様な働き方実践企業・ゴールド】
*育児・介護を経験した先輩がいる
*女性管理職が活躍している
*残業少な目or有給取得率が高め
【埼玉県知事認定:シニア活躍推進宣言プラス】
*定年や継続雇用制度を見直す *安心して働ける環境を整える
*活躍推進の取組を情報発信する *福利厚生を充実する
【埼玉労働局長認定:ユースエール】
*人材育成のための制度:研修制度あり
*所定外労働時間の実績:月平均5時間
*有給休暇の平均取得日数:11.7日
少しでも気になることがありましたら、お気軽にお電話ください。
新しい仲間を心からお待ちしております。 |
事業所番号 |
1106-010703-1 |
法人番号 |
8030001089345 |
ホームページ |
http://www.kaneko-gumi.co.jp/ |
株式会社 金子組の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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