内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：3月2日
- 有効期限：5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、八戸公共職業安定所（ハローワーク八戸）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※八戸公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 自動車ガラス販売八戸の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02020-03293861」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 自動車ガラス販売八戸の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
・パソコン操作による業務
・電話応対
・来店客の受付案内・応対
・お茶だし、後片付け
・その他付随する業務あり
（書類整理、掃除、配送荷物の受取・チェック等）
※フロントガラス交換に必要な「東北運輸支局長認証工場」、テュ
フ・ラインランド・ジャパン（株）認証のガラスリペアショップ取
得による業務拡大のための募集となります
≪急 募≫ 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 達成手当なし、子供手当なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
- 専攻課程
-
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
エクセル・ワード（簡単な入力程度） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒031-0072
青森県八戸市城下３丁目１０－１
|
| 最寄り駅 |
本八戸駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 |
転勤なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
175,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 175,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊達成手当（６ヶ月以降）
＊子供手当（６ヶ月以降）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
時間外労働なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
22.2日 |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日 |
98日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる。第２・第４土曜日・ＧＷ・盆・正月休み。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
当社は「くるまのガラス屋さん」をトレードマークに７拠点を有し
、ヤングマン多数の若さ漲る会社です。八戸を本拠地とし営業所は
十和田市、三沢市、二戸市、久慈市、盛岡市、北上市にあります |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
その他（書類選考後連絡） |
| 選考場所 |
〒031-0072
青森県八戸市城下３丁目１０－１
|
| 最寄り駅 |
本八戸駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
- その他の応募書類
- 履歴書は自筆記入
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒031-0072
青森県八戸市城下３丁目１０－１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事課
- 担当者
- 佐藤
- 電話番号
- 0178-43-3651
- FAX
- 0178-47-8280
- Eメール
- kurumanogarasuyasan@wish.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊賃金は、欠勤控除のある「日給月給制」です。
＊達成手当は、毎月営業所で掲げた目標を達成した場合、所属営業
所全員に支払われる手当です。
＊賞与については業績に応じて年３回支給する場合があります。
＊筆記試験：自己ＰＲおよび簡単な質問事項について質問シートに
文章記述形式で答えていただくものです。（一般常識テストや適性
検査などではありません）
＊事前に履歴書（自筆）、職務経歴書、紹介状を郵送して下さい。
書類選考後（１０日以内）面接日等を連絡します。
（１次面接後、２次面接の可能性あり）
［送付先］〒０３１－００７２
八戸市城下３丁目１０－１
株式会社自動車ガラス販売八戸
＊子供さんの急な病気や学校の行事等のお休み相談に応じます。
創業５２周年【命を守る仕事】くるまのガラス屋さんで一緒に働い
てみませんか？
「協会けんぽ健康宣言登録事業所」
＊２０２６年度より年間休日数が１０５日になります。 |
株式会社 自動車ガラス販売八戸の会社情報
| 会社名 |
株式会社 自動車ガラス販売八戸 |
| 代表者名 |
代表取締役：佐藤 松男 |
| 会社所在地 |
〒031-0072 青森県八戸市城下３丁目１０－１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 60人
- 就業場所
- 30人（うち女性：5人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和48年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
フロントガラス交換に必要な「東北運輸支局長認証工場」です。全
営業所大型車から軽自動車のガラス交換作業及び、カーフィルム施
工、ボディーコーティング施工等を行っています。 |
| 事業所番号 |
0202-003517-6 |
| 法人番号 |
3420001005985 |
| 事業所に関する特記事項 |
勤務延長については、労使協定による |
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