内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:3月12日
- 有効期限:5月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、塩釜公共職業安定所(ハローワーク塩釜)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※塩釜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 紅葉の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「04030-01184551」を必ずお控えください。
有効期限は5月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 紅葉の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
◇施設に入所されている方の介護業務に従事して頂きます。
・入浴介助・排泄介助・食事介助・生活援助・その他:通院介助等
※入浴は・個浴・中間浴・特浴があり、利用者様の状況によって対
応します。特浴の介助は原則2人で行います。
※送迎車両は一番大きい車両でハイエースですが、運転は雇用の必
須条件ではありません。通院送迎が中心で、塩釜・多賀城・利府の
医療機関が送迎先となります。
◇業務経験の状況によってはケースカンファレンス、サービス担当
者会議(いずれも勤務時間内に実施)への参加もあります。
◇変更範囲:変更なし
*雇用期間・契約更新に関しては求人に関する特記事項を参照して
ください。 |
試用期間 |
あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:8名(会社全体の実績です。)
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
|
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒985-0001 宮城県塩竈市新浜町2丁目1-3
住宅型有料老人ホーム「悠泉の郷」
|
最寄り駅 |
仙石線 東塩釜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 多賀城市
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
169,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 166,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当3,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当 ヘルパー2級・初任者研修 3,000円
介護福祉士 10,000円
夜勤手当:5,000円/回(2人夜勤)
職能手当(経験による。)
5,000円~30,000円 賃金支払:翌月末日
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり600円〜1,500円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額6,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- (4)11:00~20:00(5)17:00~9:00
(5)は休憩120分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 4週8休シフト制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
超高齢者社会の時代に向けて、在宅療養の必要性を強く自覚し、在
宅医療と高齢者施設との連携を構築しつつ福祉施設や介護事業所の
役割を担うことを目標に取り組んでいます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒985-0001 宮城県塩竈市新浜町2丁目1-3
|
最寄り駅 |
仙石線 東塩釜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒985-0001
宮城県塩竈市新浜町2丁目1-3
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 工藤・土佐
- 電話番号
- 022-361-5377
- FAX
- 022-361-5399
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◇介護業界において、次世代の牽引力となれるリーダー的人材を
求めます。やる気を持ち業務にあたれる方歓迎!
◇資格取得・各種研修受講に対して助成有。これから更なる資格
取得やキャリアアップをしたい方歓迎!
◇誕生月にプレゼントのお祝い制度有。
◇経営者との距離が近く、自分の意見を発信できる場があります。
◇医療頻度の高い利用者様も多く、これからの高齢者介護に関する
スキルアップが可能です。
◇雇用期間・契約更新について
雇い入れ時の年令によります。
60歳未満:1年更新で更新回数4回、通算契約期間5年
60歳以上:6ケ月更新で更新回数9回、通算契約期間5年
◇オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
株式会社 紅葉の会社情報
会社名 |
株式会社 紅葉 |
代表者名 |
代表取締役社長:小橋 ひとみ |
会社所在地 |
〒985-0001 宮城県塩竈市新浜町2丁目1-3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 55人
- 就業場所
- 29人(うち女性:24人、パート:11人)
|
設立 |
平成20年 |
資本金 |
2,500万円 |
事業内容 |
平成21年2月塩釜に「悠泉の郷」平成25年2月多賀城に「悠泉
多賀城」を開設。同法人で訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅介
護支援事業所を持ち、施設内外を問わず介護サービスを提供。 |
事業所番号 |
0403-613680-5 |
法人番号 |
9370601002564 |
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【仕事内容】
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食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助・服薬管理やレクリエーションのサポート など
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|
【仕事内容】入浴介助、排泄介助、食事介助
・生活援助
・送迎(送迎車両は一番大きい車両でハイエース)
・その他(通院介助等)
経験よりケースカンファレンス、サービス担当者会議への参加もあります
入浴は個浴・中間浴・特浴があり、利用者様の状況によって対応(特浴の介助は原則2人)
運転業務は必須ではありません(通院送迎が中心で、送迎先は塩釜・多賀城・利府の医療機関)
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