内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:4月30日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、米子公共職業安定所(ハローワーク米子)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※米子公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 皆生グランドホテルの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「31020-05626851」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 皆生グランドホテルの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
当社、天水又は華水亭の調理のお仕事です。
■仕事の内容
板場 :魚を捌く、魚を下ろしさしみへ、酢の物の調理等
前菜場 :前菜で提供するフルーツ等をカット、盛付
煮方 :魚、肉、野菜等の煮物調理
焼場・揚場:魚、肉、野菜の揚げ、焼き調理
※煮方と焼場、揚場で料理の味付け全般を担っています。
*上記いずれかの持ち場に入っていただきます。
[変更範囲:変更なし] |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
調理業務に携わった経験
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年制のため
|
勤務地 |
〒683-0001 鳥取県米子市皆生温泉4丁目18番45号
米子駅より皆生温泉行き 観光センター下車
|
最寄り駅 |
米子駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋内に喫煙室を設けている |
給与、手当について
賃金 |
180,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 80,000円〜80,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職能手当51,500円〜100,000円
職務手当20,000円〜40,000円
調整手当28,500円〜90,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜20,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 10,000円〜120,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 26日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 7時00分〜22時00分
- 特記事項
- *就業時間7:00~22:00の間の実働7時間40分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時的な顧客拡大などあれば年6回を限度に延長時間あり
|
月平均労働日数 |
22.4日 |
休憩時間 |
440分 |
年間休日 |
96日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月8日休(金・土・日曜日は出勤)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
1 社員誕生会
2 永年勤続表彰制度
3 昼・夜食の提供
4 遼・社宅の提供
5 親睦会 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 社外「おもてなし検定」の受験費用の補助制度
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
スタッフの9割が地元の方々で、10~70代の幅広い年代層が活
躍しています。若い人も安心して働けるよう、働きやすい職場環境
の改善に取り組んでいます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒683-0001 鳥取県米子市皆生温泉4丁目18番45号
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒683-0001
鳥取県米子市皆生温泉4丁目18番45号
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
面接2回(1回部署担当者、採用担当者・2回部署所属長、社長)
面接1回目の際に技術面接も行います。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課長
- 担当者
- 鷲見 弥香
- 電話番号
- 0859-33-3531
- FAX
- 0859-33-3607
- Eメール
- m-sumi@kaike-grandhotel.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
■福利厚生
・食事:現物支給(ごはん、お汁、お弁当)
・勤続表彰制度/5年:海外旅行 20年:旅行券+特別休暇5日
*駐車場料金1,000円/月
■1日の流れ(例)
8:00 ー 出勤
当日の夕食提供、翌日朝食提供の段取り、仕込み
10:40 ー 15:00 休憩
15:00 ー 当日の夕食提供、翌日朝食提供の段取り、仕込み
16:30 ー 前菜場、当日夕食提供分、盛付開始
17:30 ー 各食事会場提供分の調理、会場まで食事運搬
20:00 ー 退勤
※鳥取県男女共同参画推進企業 |
株式会社 皆生グランドホテルの会社情報
会社名 |
株式会社 皆生グランドホテル |
代表者名 |
代表取締役社長:伊坂 明 |
会社所在地 |
〒683-0001 鳥取県米子市皆生温泉4丁目18番45号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 192人
- 就業場所
- 192人(うち女性:90人、パート:103人)
|
設立 |
昭和42年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
創業約60年の旅館。客室は天水・華水亭両館で179室。
オーシャンビュー・大山の情景が見渡せるお部屋、
和の趣とホテルの機能性を備えているのが特徴。 |
年商 |
- 平成28年:22億8,000万円
- 平成29年:20億5,000万円
- 平成30年:21億1,000万円
|
主要取引先 |
|
関連会社 |
|
事業所番号 |
3102-211653-1 |
法人番号 |
7270001003183 |
ホームページ |
http://www.kaike-grandhotel.co.jp/ |
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