内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月2日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、小樽公共職業安定所（ハローワーク小樽）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※小樽公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 小田組の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01070-05241651」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 小田組の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
公共工事を中心とした道路工事・水道工事・橋梁工事等の現場にて
先輩職人のサポートをしていただきます。さらに重機オペレーター
や配管工等の職人になれるよう育成します。
【具体的な仕事内容】
・重機オペレーターの手元作業
・人力で行う作業（穴掘りや、杭打ち）
・市区市町村の道路除雪業務（冬期期間）
※仕事内容は多岐に渡るため、上記以外に細かな作業があり、土木
作業員から自分の目指す職種にキャリアアップできる環境づくりを
しています。一般土木工事職員からは、管理職（現場代理人）にな
った社員もいます。
＊業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ６５歳定年のため
|
| 勤務地 |
〒047-0266
北海道小樽市張碓町２２６番地
現場の直行直帰可
|
| 最寄り駅 |
中央バス 張碓小学校前 徒歩４分 ／ 銭函駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
237,920円〜237,920円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 183,000円〜183,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
54,920円〜54,920円
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当有り５，０００円／人（高校生迄）・資格手当あり１，０００円～６，０００円・出張費有り５０ｋｍ以上～２，０００円／日（現金支給およそ月４０，０００円～５０，０００円程度）・燃料手当１００，０００円（１０月から５回に分割して支給）
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、４０時間分の時間外手当を固定残業として支給し、４０時間超える時間外労働分は法定通り追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計1.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務逼迫時・冬期（１２月～３月）１ヶ月８０時間年６回迄。年間７２０時間
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ＊年末年始６日・お盆５日・ＧＷ５日
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数不問） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
社員育成に力を入れています。大型免許や土木施工管理技士などの資格資格の支援もしており、働く人自身のスキルアップができる環境を整えています。ＯＪＴ教育も積極的に取り組んでいます。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒047-0266
北海道小樽市張碓町２２６番地
|
| 最寄り駅 |
中央バス 張碓小学校前 徒歩４分 ／ 銭函駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 経理部
- 担当者
- 大西秀之
- 電話番号
- 0134-62-5757
- Eメール
- y-oda@oda-gumi.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・自家用車通勤可能（車通勤が便利です）、駐車場完備
・入社時と年１回作業服支給（基本工具一式も入社時支給）
・緊急時以外は日曜日の休日出勤は原則ありません
・退職金制度として中退共に加入
・資格取得支援制度（会社費用負担）があります
・業績により決算手当支給有
・増員募集（公共工事等の受注が増えているため）
・実際の仕事内容や職場の雰囲気を感じていただくために見学を受
け付けています（体験入社制度有り）
・この仕事の醍醐味は自分の仕事が地図に残り、一つの現場が完成
したときに達成感を味わえる所だと思います
・自社ホームページにて工事実績を見ることができます
是非ご覧ください【小田組小樽】で検索
●●画像情報をご覧いただけます●●
ハローワークインターネットサービスで求人番号を入力し「番号を
検索」→「詳細を表示」→「事業所画像情報」 |
株式会社 小田組の会社情報
| 会社名 |
株式会社 小田組 |
| 代表者名 |
代表取締役：齊藤 克弘 |
| 会社所在地 |
〒047-0266 北海道小樽市張碓町２２６番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 50人
- 就業場所
- 28人（うち女性：1人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和37年 |
| 資本金 |
3,300万円 |
| 事業内容 |
１９６２年創業。公共工事を主体（９割以上）とした土木工事業を
営んでいます。ＪＲの安全運行に資する土木工事、橋梁の補修工事
、小樽市内の水道管工事などを担い、インフラを支えています。 |
| 事業所からのメッセージ |
「人材の育成」「社会の調和」を社訓に創立以来、北海道旅客鉄道株式会社の小樽～銭函間における護岸工事、小樽や石狩市内での除排雪業務、生活に欠かす事が出来ない上下水道の配管工事など、「地域住民が安心して暮らせる」企業を目指してあらゆる工事を手掛けて参りました。近年、建設業界は高齢化・担い手不足等取り巻く環境は厳しく今後予想される自然の厳しさ・恐ろしさ人口減少に伴う地域の孤立化に対して「おたる災害駆けつけ隊」の一員として社員一同が地域に安全と安心を提供出来る企業を目指します。安全で安心した暮らしができる生活環境作りを追求しながらも、地域の発展に貢献している自負と誇りがあります。既に半世紀以上の社歴を積んだ当社ですが、まだ成長の過程にある当社と「共に一歩ずつ成長していきましょう！！」 |
| 事業所番号 |
0107-002143-5 |
| 法人番号 |
5430001049732 |
| ホームページ |
http://www.oda-gumi.co.jp |
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