内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月26日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、秋田公共職業安定所(ハローワーク秋田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※秋田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 中野電設工業の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「05010-09283051」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 中野電設工業の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
請負 |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
○電気事業に関する業務の請負施工(東北電力ネットワーク様より
受注した伐採工事等)に従事していただきます/配電線接近木の伐
採、主に電線付近の枝切作業等/*災害等により停電が発生した際
には復旧作業にあたります
*チェンソーや伐採作業が未経験でも「やる気がある方」を募集!
*新入社員研修を受講していただき、現場では先輩社員が丁寧に教
育します。最初は見てもらい枝を拾う等の下回り作業から始まり、
慣れてきたら枝を伐採していただきます。
*高所作業の資格・移動式クレーン等の資格も会社でバックアップ
制度があります(面接時にご確認ください)。
■業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
8トン限定中型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 年少者の高所作業禁止/60歳定年制のため
|
勤務地 |
〒010-1415 秋田県秋田市御所野湯本6丁目2-5
|
最寄り駅 |
四ツ小屋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙は屋外 |
給与、手当について
賃金 |
185,000円〜252,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 182,500円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 工具手当2,500円〜2,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *職能手当(入社半年後に付与します):18,000
~25,000円
*班長手当:30,000円
*副班長手当:15,000円
*出張手当あり
*工具手当は毎月全員に付与しています。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 1日8時間勤務
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 災害等が発生した場合
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
124日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *会社カレンダーあり(年末年始、GW、お盆休暇)
*災害等での休日出勤あり(別途賃金支給もしくは振替休日対応)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
主として東北電力グループの(株)ユアテックの協力会社として認
定を受けており受注は将来とも安定が見込まれている。また秋田県
・秋田市等公共工事でも指名入札されている。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(書類選考後に連絡) |
選考場所 |
〒010-1415 秋田県秋田市御所野湯本6丁目2-5
|
最寄り駅 |
四ツ小屋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒010-1415
秋田県秋田市御所野湯本6丁目2-5
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用
- 担当者
- 加藤
- 電話番号
- 000-000-0000
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*自然災害復旧時対応あり(ほぼ県内ですが場合により県外あり)
*駐車場は無料です。
*退職金共済は「特定業種退職金共済(特退共)」に加入。
*福利厚生の充実として「福利厚生クラブ」に加入しております。
旅行・グルメ・遊び・スポーツ・日常支援・育児介護支援・学習支
援・健康・メンタルケア等に活用できます。
*社員旅行、社内レクリエーション(BBQ等)あり。
【応募前見学可能求人B94】
ご希望の方はハローワークより事前連絡をお願いいたします。 |
株式会社 中野電設工業の会社情報
会社名 |
株式会社 中野電設工業 |
代表者名 |
代表取締役社長:加藤 磨弓 |
会社所在地 |
〒010-1415 秋田県秋田市御所野湯本6丁目2-5 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 36人
- 就業場所
- 36人(うち女性:2人、パート:0人)
|
設立 |
昭和57年 |
資本金 |
600万円 |
事業内容 |
電気工事(配電・内線・通信)、高圧ケーブル工事、電気土木舗装
工事、伐採工事(林業) |
事業所番号 |
0501-006866-9 |
法人番号 |
9410001004314 |
ホームページ |
https://www.nakano-densetsu.com/ |
事業所に関する特記事項 |
介護休暇制度はあるが対象者がいない |
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