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店舗スタッフ 【熊本県】株式会社 ヨシックスフーズ - 熊本県内「や台や」「や台ずし」「ニパチ」「これや」
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・調理 ・ホール接客 ＊お好み焼き・鉄板居酒屋「や台や」、本格職人握り「や台ずし」 全品２８０円居酒屋「ニパチ」、大阪の味は「これや」 鮮魚刺身と鶏黒炭焼「せんと」 等各店舗への配置となります。 【面接時には、ハローワーク紹介状及び指定された応募書類を 確認のうえお出かけください。】 変更範囲：変更無し |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒000-0000
熊本県内「や台や」「や台ずし」「ニパチ」「これや」 「せんと」各店舗 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
213,000円〜283,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 「元気を持って帰ってもらう店」を基本理念として店づくりに取り 組んでいます。お客様に元気を提供する側の社員自身が高い満足度 で働ける環境、元気に楽しく働ける環境作りをしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
ご応募の際、電話にて説明いたします。 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊適性検査があります。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊就業場所従業員数は、九州事業部エリア内店舗の人数で表記 ＊トライアル雇用併用求人（同条件） ＊制服あり：無償貸与 ＊店舗所在地は、ヨシックスグループのＨＰで店舗一覧を ご確認ください。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場有り |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：瀬川 雅人 |
| 会社所在地 | 〒461-0025 愛知県名古屋市東区徳川１丁目９番３０号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和3年 |
| 資本金 | 900万円 |
| 事業内容 | 本格職人握り寿司居酒屋「や台ずし」、低価格居酒屋「ニパチ」、 店内手仕込餃子「ひとくち餃子の頂」、串カツ居酒屋「これや」な ど、ニーズにあわせた店舗を全国に展開しています。 |
| 事業所番号 | 2301-632724-9 |
| 法人番号 | 7180001142429 |
| ホームページ | https://yossix.co.jp/ |
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【仕事内容】
・お仕事内容
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東証プライム上場の地域密着企業、ゆめタウン・ゆめマートでおなじみ「株式会社イズミ」にて、エリア限定の店舗スタッフを募集します!
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2025年4月1日以降の入社となります。
まずは売場のご担当...
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【仕事内容】アイデア発揮 未経験から店長候補へ 「餃子の王将」で地域に愛されるお店づくり!
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中華料理レストランチェーン
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店舗経営をイチから学びたいが経験がなくて不安。
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グルメ杵屋レスト...
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ラ・ムーの特徴7つ
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【仕事内容】未経験で安心の充実研修
丁寧な研修を実施いたします。また永く働いていただけるよう福利厚生にも力を入れております。社員の成長とキャリアアップを促進いたします。
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