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サービス管理責任者株式会社 フェーズワン -愛知県名古屋市中区錦２丁目１１－２７ ＴＨ錦ビル３階
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 就労継続支援Ａ型事業所で働く方たちの補助や相談、施設の管理業 務。 ＜主な作業内容＞ ＷＥＢホームページ、動画などの作成やシステム開発やメタバース の開発など。 オンライン研修、オンラインセミナー、実務ベースのトレーニング などのサポート。 変更範囲：原則なし |
| 試用期間 | あり（試用期間６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 サービス管理責任者の研修終了している方必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦２丁目１１－２７ ＴＨ錦ビル３階 当社 就労継続支援Ａ型事業所 フェーズワンサポート |
| 最寄り駅 | 地下鉄 東山線・鶴舞線 伏見駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
350,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
等級による
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 実際のプロジェクトや課題を通じて、実践的なスキルや、実際の開 発環境での経験を積むことができ、就労に向けた自信を深めます。 プログラムの進行状況に応じて学習を進めやすい環境を整えます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦２丁目１１－２７ ＴＨ錦ビル３階 当社 就労継続支援Ａ型事業所 フェーズワンサポート |
| 最寄り駅 | 地下鉄 東山線・鶴舞線 伏見駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※応募には、ハローワーク紹介状が必要です。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：菊池 伴和 |
| 会社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄５丁目２－３９ プラウドタワー栄パークアリーナ１５０４ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和5年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 就労継続支援Ａ型事業所・Ｗｅｂエンジニアの育成（ＨＰ制作、シ ステム開発、プログラミング、メタバース作成） |
| 事業所番号 | 2302-650911-8 |
| 法人番号 | 8180001159579 |
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【仕事内容】
愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル4階
市営地下鉄東山線/市営地下鉄鶴舞線「伏見駅」徒歩2分
児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア名古屋伏見教室
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
・個別支援計画作成の作成、管理
・保護者との情報共有、面談、...
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【仕事内容】
愛知県名古屋市中川区西日置1-3-8 西一ビル
・名鉄名古屋本線/名鉄常滑線「山王駅」徒歩12分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」徒歩15分
児童発達支援事業所 Wing山王(仮称)
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係...
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【仕事内容】0~6歳の未就学児の療育に携わっていただきます
仕事内容の具体的な例は以下になります
・個別支援計画の作成
・行政連絡
・スタッフの指導
・子どもたちに対する療育 【経験・資格】
児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 【給与】月給 300,000円 〜 400,000円
固定残業代なし
交通費別途支給
昇給 年1回
賞与 年2回 計2ヶ月分
試用期間 2...
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【仕事内容】児童発達支援管理責任者業務
主な業務内容
・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー
・個別支援計画の作成
・保護者さまとの面談・情報共有・コミュニケーション
・請求業務(児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施)
・児発管サミットへの参加:全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える
直接支援の担当は児童指導員のため、...
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【仕事内容】お子さまの自立を目指し、『できないをできるにかえる』をモットーに、お子さま一人ひとりの発育・発達段階に合わせた運動療育を実施しています。
できなかったことができるようになり、自信がつき喜ばれているお子さま・保護者さまを見ると、とてもやりがいを感じられます!
送迎がないので自動車免許がなくても安心です 【経験・資格】
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
年齢不問
ブラ...
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