|
|
デイサービス/看護師(パート)株式会社 ファーストステージ プライマリーデイサービス八千代
|
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | デイサービスでの機能訓練指導員業務です。利用者様に合わせた機 能訓練やボディケアを通じて、心身の維持・向上をサポートします 。接骨院・スポーツクラブ・足浴エステの要素を取り入れた地域密 着型の施設で、軽度者向けのため入浴・食事介助はありません。送 迎は同乗練習からスタートし、車種は運転しやすいミニバンタイプ 。夜勤なし・日曜休みで働きやすく、月1回の研修もあり未経験者 も安心です。【変更範囲:なし】 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
千葉県八千代市大和田新田510-2 プログレス花通2-C
|
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 時給 1,400円 ~ 1,600円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 担当者 |
|
| 特記事項 | *賃金は月末締め翌月末日支払い。 *労働条件に応じ社会保険等に加入、また有給休暇は法定通り 付与します。 |
|---|
| 会社名 | 株式会社 ファーストステージ プライマリーデイサービス八千代 中央 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒276-0046 千葉県八千代市大和田新田510-2 プログレス花通2-C |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 在宅総合福祉サービス(居宅介護支援事業、訪問介護事業、福祉用 具貸与・販売事業、住宅改修事業、訪問入浴事業、通所介護事業、 介護タクシー事業など) 本社:八千代市緑が丘1丁目1番地1 |
|
|
|
【仕事内容】募集職種
准看護師
パート・アルバイト
仕事内容
身体介護、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
給与・手当
時給1,500円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円
資格
資格必須:准看護師、自動車免許
勤務時間
午前のみ1午前:10:00~14:00
勤務形態
残業ほぼなし、日勤のみ可、週1日から可、シフト...
|
|
|
|
【仕事内容】募集職種
准看護師
パート・アルバイト
仕事内容
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
給与・手当
時給1,220〜1,520円
住宅手当:15,000円
通勤手当:実費(上限あり)
勤務時間
シフト制2早番:7:00~16:003日勤:8:00~17:001午前:8:30~12:304日勤:9:...
|
|
|
|
【仕事内容】募集職種
准看護師
パート・アルバイト
仕事内容
バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
給与・手当
時給1,500円〜
その他
残業ほぼありません
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:30,000円
時間外手当:ほぼ残業はありません。
勤務時間
日勤専従1日勤:8:30~17:30(休憩60分)
勤務形態
残業ほぼな...
|
|
|
|
【仕事内容】個別または集団による機能訓練員業務
(個別トレーニング・集団体操等) 【経験・資格】
下記いずれか
・看護師
・准看護師 【給与】時給 1,500円 〜
交通費支給(社内規定)
試用期間あり。3ヶ月(試用期間中の待遇は変更なし) 【求人番号】1383685 【勤務地】千葉県八千代市上高野1238-64 【市区町村】八千代市 【都道府県】千葉県 【最寄り駅...
|
|
|
|
【仕事内容】介護予防に特化したデイサービスの看護師業務
・バイタルチェック
・個別リハビリの指導や運動補佐
・モニタリングシート
・出勤簿の記入など
雇用期間の定めなし 【経験・資格】
看護師、または准看護師 【給与】時給 1,500円 〜
時給 1,500 円(正看護師・准看護師)
交通費別途支給(上限30,000円/月) 規定あり
時間外手当(超過分) ほぼ...
|