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姫路、高砂、加古川、西脇 販売（店長候補）担当専任職株式会社 ハローズ -兵庫県 姫路市、高砂市、加古川市、西脇市の各店舗
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＊商品加工、品出し、発注、在庫管理、清掃、設備保全等の作業 ＊稼働計画、作業割当、作業指示、部下育成等の管理業務 ＊選考会を実施します。（事前予約をしてください。） 参加希望者は、事前にハローワーク窓口にて紹介状を発行して ください。 ※変更範囲：異動辞令による |
| 試用期間 | あり（６か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒000-0000
兵庫県 姫路市、高砂市、加古川市、西脇市の各店舗 （担当専任職：希望エリア内での勤務） |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 就業場所により異なる |
| 賃金 |
233,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
7時00分〜22時00分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数4年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
社宅管理規定による
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 瀬戸内海を中心とした７県に２４時間営業のスーパーマーケットを 展開しています。ビジョンは、「瀬戸内商勢圏１８０店舗３０００ 億円構想」です。プライム市場上場をしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（求人に関する特記事項参照） |
| 選考場所 |
〒000-0000
特記事項欄参照 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊就業場所は相談の上決定します。 ＜選考について＞ ◆５／１８（日）岡山コンベンションセンター （１）１０：００～ （２）１４：００～ （岡山県岡山市北区駅元町１４－１） ◆６／１５（日）姫路市地場産業センター （１）１０：００～ （２）１４：００～ （兵庫県姫路市南駅前町１２３） ◆６／２２（日）岡山コンベンションセンター （１）１０：００～ （２）１４：００～ （岡山県岡山市北区駅元町１４－１） ※感染症蔓延により開催が中止となる可能性があります。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：佐藤 利行 |
| 会社所在地 | 〒701-0393 岡山県都窪郡早島町早島３２７０番地１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和33年 |
| 資本金 | 54億3,063万円 |
| 事業内容 | スーパーマーケット |
| 事業所番号 | 3303-617243-7 |
| 法人番号 | 7240001031724 |
| ホームページ | https://www.halows.com |
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【仕事内容】募集職種:
ホール・サービススタッフ
業態:
洋食全般,和食全般,カフェ
仕事内容:
まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。
お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります...
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お客様や社員が何に困っているのか、状況を詳しくお伺いし、問題点を的確に把握します。あなたの「聞く力」が重要になります。
分かりやすい解決策の案内:
専門用語...
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