内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月19日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、彦根公共職業安定所（ハローワーク彦根）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※彦根公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ナショナルメンテナンスの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25030-08367751」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ナショナルメンテナンスの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
請負（派25-030009） |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
◆アル・プラザ鶴見で簡単な周辺関連建物の管理及び修繕業務をお
願いします。
１）電気設備、空調設備、消防設備、給排水衛生設備、冷凍設備の
保守管理及び日常点検
２）工事受発注、報告書作成の事務作業、お客様との商談
３）設備故障時の緊急対応（工事手配）
＊ベテランさんからしっかり時間を取ってお仕事を教えてもらえま
すので、安心してお仕事ができます。
＊６ヶ月毎の契約更新
（パートナー職は更新回数制限なしも、７０歳雇止め規定。但し、
一定要件及び勤務状況を満たす方は７０歳超へ延長可能性あり）
【従事する業務の変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 |
あり（２ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３４名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可
電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者 あれば優遇
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒503-8523
岐阜県大垣市鶴見町字上渡瀬６４１－２
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線 大垣駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 12分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 本人同意のもと、通勤できる範囲
での異動が極稀にあります。
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
1,350円〜1,450円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,350円〜1,450円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 電気工事士２種・・・１，０００円～１，５００円／月
電気主任技術者・・・３，０００円／月
他資格手当支給あります。
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり0円〜20円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜60,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 月２０日勤務
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制（月２０日勤務）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
あり
職位別範囲給制度があり、役割に応じて高い報酬を得られます。
係→主任→係長→課長→部長と、各職位にそれぞれ３つのグレード
があり、各職位グレード毎に範囲給を設定しています。
|
| 復職制度 |
なし
|
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 階層別研修（管理者、係長、主任、担当職各研修）
新卒新入社員研修、中途採用者研修
正社員限定正社員登用時研修
昇進者新任研修（部長、課長、係長、主任昇進時）
生涯現役ライフプラン研修、おもてなし研修
資格取得支援制度、スキルアップ研修
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
【滋賀県女性活躍推進企業認証二つ星】
・ナショナルメンテナンスでは、一人ひとりが自分らしく活躍でき
るよう、ワークライフバランスの支援と多様な人材の活躍を積極的
に推進しております。
【取組み内容】
・育児短時間勤務制度（子どもが中学入学まで）
・半日単位の年次有給休暇制度（１日６時間以上の所定労働勤務者
対象）
・療養休暇制度（有効期限となる年次有給休暇残日数の積立による
特別有給休暇）
・子の看護休暇制度（小学校３年生までの子の看護の為の特別無給
休暇）
・限定正社員制度（１日の所定労働時間が６時間・７時間かつ地域
限定の正社員制度）
・ノー残業デー（月間３日～５日のノー残業デーを設定）
|
| 会社の特長 |
総合ビルメンテナンス会社として施設を利用される皆様に清潔で安
全・快適な環境づくりを実現します。・滋賀県女性活躍推進企業認
証二つ星・健康経営優良法人２０２５中小規模法人部門の認定取得
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
電話で説明します。
本部もしくは事業所近隣施設にて行います。
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他，求職者マイページ（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事総務部
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 0749-28-7300
- FAX
- 0749-28-7380
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【請負契約書確認済】＜パートナー社員＞
◎賞与（６０歳以上は不支給、勤続１年未満は当社規定率で支給）
◎有給休暇は法定通り付与
◎パートナー職は更新回数制限なしも、７０歳雇止め規定あり。但
し、一定要件及び勤務状況を満たす方は７０歳超へ延長可能性あり
★採用時時給…本人の能力・年齢・経験・資格を判断し、当社人事
制度に定める賃金テーブルにてこれを決定します。
★昇給…当社人事制度に定める年２回の人事評価の結果を踏まえ、
定期更新雇用契約時に見直しを実施します。
（福利厚生）★社員買物補填制度
グループ企業の平和堂でのお買物で１０％補填（入社２ヶ月後～）
（教育制度）★通信教育 ★資格取得支援制度
（人事制度）★正社員登用制度
人事評価の結果ならびに上長推薦により登用面接にて登用を決定。
＊オンライン自主応募の場合、求職者マイページ使用、ハローワー
ク紹介状不要、応募書類データは弊社が責任をもって廃棄。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
株式会社 ナショナルメンテナンスの会社情報
| 会社名 |
株式会社 ナショナルメンテナンス |
| 代表者名 |
代表取締役社長：池田 浩也 |
| 会社所在地 |
〒522-0236 滋賀県彦根市犬方町７９０ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 1168人
- 就業場所
- 2人（うち女性：2人、パート：2人）
|
| 設立 |
昭和45年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
総合ビル管理業
施設保全、清掃管理、警備保安、環境衛生、人材派遣業、
一般電気工事及び防犯設備工事等の建設工事 ■ＰＲ動画あり |
| 年商 |
|
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
- 株式会社平和堂
- 株式会社ファイブスター
- 株式会社ベストーネ
|
| 支店・営業所・工場等 |
4箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
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| 事業所番号 |
2503-020492-0 |
| 法人番号 |
9160001008547 |
| ホームページ |
https://nasyomen.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
契約社員は６５歳雇止め（その後再雇用の可能性あり
）。パートナー社員及びメイト社員は７０歳雇止め。
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