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能力開発センター個別別府(教務スタッフ)株式会社 ティエラコム -兵庫県加古川市別府町石町50
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 教室ではAIシステムを用いた学習システムを導入し、 主に生徒のサポートに当たります。小学生から高校生が対象です。 生徒面談を行い、学習に関する相談に対応します。 保護者向けには、面談等を通じて学習状況雄報告や、 今後の学習方針について提案を行います。 アルバイト講師など、他スタッフとミーティングを行い、 生徒情報の共有、指導方針の確認や保護者との面談など、 生徒の学力向上、目標達成に向けて取り組みます。 その他、教室イベントの企画運営など、教室運営全般に関わる お仕事です。 変更範囲:会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり(3カ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | 簡単なPC入力 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒675-0127
兵庫県加古川市別府町石町50 能力開発センター個別別府校 |
| 最寄り駅 | 山陽電鉄 別府駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 賃金 |
230,820円〜322,070円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金,確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 創業以来「困難にたじろがず、ひとりで勉強できる子に」を教育理 念に、自立した逞しい人材育成に取り組んできました。教科学習だ けでなく合宿教育等の様々な体験学習に取り組む教育機関です。 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒675-0127
兵庫県加古川市別府町石町50 能力開発センター個別別府校 |
| 最寄り駅 | 山陽電鉄 別府駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 1次面接はオンラインで行います 応募書類送付方法は郵送でも可、郵送については応募書類返却あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長:増澤 空 |
| 会社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-3 神戸ハ-バ-ランドセンタービル19F |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 教育事業(能力開発センター、東進衛星予備校、山本塾による受験 学習指導)GE事業(留学支援、教育旅行、国際交流)関連会社の 各種事業 |
| 事業所からのメッセージ | 1976年の創業から約50年、本当の意味で自立した 人材を育成するために取り組んできました。 単に勉強ができることよりも、何事にも自分で取り組むこと を重視したプログラムが特長です。 「困難にたじろがない、ひとりで勉強できる子に」 を教育理念に掲げ、多くの人材を輩出してきました。 また、ICTの活用や最新の学習プログラムを導入するなど、 時代の最先端を先取りしつつ、未来のリーダーを育成しています。 「福利厚生制度」や「表彰制度」などスタッフを支える様々な 制度を設けています。 健康診断受診率100%・インフルエンザ予防接種補助・ 社外/社内相談窓口の設置・育児休暇取得の推進なども 特色の1つです。 |
| 事業所番号 | 2801-024736-7 |
| 法人番号 | 3140001009437 |
| ホームページ | http://www.j-tierra.com/ |
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