内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ツクイ 千葉圏の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12010-36298151」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ツクイ 千葉圏の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。→髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます!→まつげエクステ・ひげもOK!<仕事内容> ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握・居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席等)・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導 など※外出時の移動手段:社用電動アシスト自転車貸与(私用自転車使用可) |
| 試用期間 |
あり(3~4カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:711名(全国)
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒273-0864 千葉県船橋市北本町1-16-56ツクイ新船橋
東葉高速「東海神駅」徒歩10分JR総武線「船橋駅」 徒歩15分/船橋総合病院徒歩3分
|
| 最寄り駅 |
東武鉄道野田線 新船橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙場所の有無は事業所により異なる |
給与、手当について
| 賃金 |
1,260円〜1,310円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,260円〜1,310円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・土日祝日手当:100円/時間・特別手当(年2回)・育児手当 10,000円(母・父子家庭) 月50h以上勤務(対象:18歳未満)・時間外勤務手当あり・時給は保有資格により異なる
- 賃金形態
- 時給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 10時00分〜19時00分
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- ※勤務時間相談可※シフト制※外出時の移動手段:社用電動アシスト自転車貸与(私用自転車使用可)
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の事務作業、利用者増加等の対応6回を限度として1ヶ月60時間、1年540時間迄
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・シフト制(相談可)・労働条件により加入保険/年次有給休暇日数は異なります
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
職種と等級により賃金を決定、年1回人事考課あり
|
| 復職制度 |
あり
ジョブリターン制度退職前の継続勤務1年以上、かつ退職から再入社まで1年以上経過の場合(一部対象外職種あり)
|
| 福利厚生の内容 |
<DC(確定拠出年金)※正社員のみ>従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。<ジョブリターン支援制度 ※一部職種>結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。<スタッフ何でも相談窓口>業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 研修制度の内容入社後は、さまざまなプログラムで社会人として、またツクイのスタッフとしてスキルアップを目指すことができます。初期研修(入社時)/OJT研修/オンデマンド研修/テーマ別法定研修/サービス・職種別研修など
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
<育児短時間勤務、育児時差勤務、所定外労働・時間外労働・深夜業の制限>中学校就学※の始期に達するまでの子どもを養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。※ツクイでは、国の制度より長い期間を設けています。 <こども休暇>妊娠期(従業員本人)から小学校就学の始期に達するまでの子ども1人につき、こども休暇を最大5日取得できます。
|
| 会社の特長 |
ツクイは全国47都道府県で約800の事業所を運営する企業です。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他事業所も併せて選考が可能です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- Eメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒273-0864 千葉県船橋市北本町1-16-56ツクイ新船橋
|
| 最寄り駅 |
東武鉄道野田線 新船橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証(原本)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
面接時に適性検査あり応募者多数の場合、書類選考を実施する場合あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用受付センター
- 担当者
- ハローワーク以外の職業紹介業者からの営業はお断り
- 電話番号
- 0120-106-311
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
<両立をサポート!>・育児手当(母子父子家庭:月1万円/規定あり)・産前産後休業、育児・介護休業取得実績あり・副業可/Wワーク可能(社内規定有)<待遇>・業務用スマホ貸与・社会保険:労働条件により法定通り加入・有給休暇:法定通り付与・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)・髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK! ※社内ルールあり<ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)>・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他◎初回契約後は1年以内毎の契約。初回契約後は、・昇給あり(年1回/昨年度実績0~30円)・特別手当あり(年2回/6千円~16万円) ※業績により※業務内容の変更範囲:なし※採用後に健康診断あり(自己負担) |
株式会社 ツクイ 千葉圏の会社情報
| 会社名 |
株式会社 ツクイ 千葉圏 |
| 代表者名 |
代表取締役社長:高畠 毅 |
| 会社所在地 |
〒260-0831 千葉県千葉市中央区港町25-36 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 21537人
- 就業場所
- 48人(うち女性:36人、パート:36人)
|
| 設立 |
昭和44年 |
| 資本金 |
33億4,220万円 |
| 事業内容 |
グループ会社の経営管理、デイサービス、在宅介護サービス:訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援、居住系介護サービス:有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム等 |
| 年商 |
- 令和6年:954億6,300万円
- 令和5年:920億3,300万円
- 令和4年:887億100万円
|
| 事業所からのメッセージ |
ツクイでは、幅広い年齢層の方々が活躍されています。サービス提供責任者は、お客様が培ってきた生活習慣や文化、価値観をもとに相手の望む生活を実現していくように生活基盤を整える関わりを通して、その方の力を引き出しながらホームヘルパーと共に支援していきます。ブランクのある方や資格取りたての未経験の方でも、充実した研修体制で安心して働くことができます。現場の訪問介護を通してお客様を知っていただき、現場経験を積みながらサービス提供責任者としてご活躍いただきますケアマネジャーと相談しながらサービスの見直しを行ったり、ホームヘルパーの管理や利用者様の状況把握など、責任者としてご活躍いただければと考えています。お客様から感謝の言葉を直接いただけることで、自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができ、現場も対応することでお客様と1対1で関係を深めていくことができます。スキルだけではなく、キャリアアップも可能な環境があります。また、年齢を気にせず働き続けられるのも魅力の一つです。まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。お待ちしております。 |
| 関連会社 |
- 株式会社ツクイスタッフ
- 株式会社ツクイキャピタル
- 株式会社DIGITAL LIFE
|
| 支店・営業所・工場等 |
800箇所
|
| 事業所番号 |
1201-934128-0 |
| 法人番号 |
1020001136162 |
| ホームページ |
https://www.tsukui.net |
| 事業所に関する特記事項 |
運転職員…定年70 |
株式会社 ツクイ 千葉圏の全ての案件をチェック!
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