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送迎職員/ケアドライバー(江別弥生)株式会社 ツクイ 北海道圏 -北海道江別市弥生町1番9号
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
業務拡大により増員
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仕事の内容 | デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ・専用車用の運転、各種点検 ・車いす移動時等の介護補助 ・その他送迎表の作成 ・車両清掃作業 等 *サービスの始まりである送迎で、 明るくハキハキと笑顔で挨拶して頂きます。 *車種:キャラバン(5~7名) *江別市内全域・一部南幌町 *事故防止のためドライブレコーダーなど搭載 *雇用期間満了後、1年毎の契約更新 |
試用期間 | あり(3ヶ月~4ヶ月未満)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:99名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
運転経験5年以上
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒067-0073
北海道江別市弥生町1番9号 「ツクイ江別弥生」 |
最寄り駅 | JR 江別駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,027円〜1,027円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定、年1回人事考課あり
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復職制度 | あり
ジョブリターン制度
退職前の継続勤務1年以上、かつ退職から再入社まで 1年以上経過の場合(一部対象外職種あり) |
福利厚生の内容 | <ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)> 従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の 制度です。 <慶弔金制度> 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する 制度です。 <DC(確定拠出年金)※正社員のみ> 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確 定拠出年金制度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情 で一度退職している方に、再びツクイで活躍していた だくための制度です。再入社の際にはジョブリターン 支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社 外の窓口です。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。 |
会社の特長 | 全国47都道府県の700を超える事業所でサービスを展開してお ります。「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた 真心のこもったサービスを提供しております。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒067-0073
北海道江別市弥生町1番9号 「ツクイ江別弥生」 |
最寄り駅 | JR 江別駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | *フリーダイヤルの受付は全日9時~20時です |
担当者 |
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特記事項 | *運転業務については更新上限あり。 就業規則により70歳以上は他の職種での契約更新となります。 *マイカー通勤:無料駐車場あり 通勤手当は社内規定により月上限31,600円 *労働条件により加入保険/年次有給休暇日数は異なります *初回契約後は昇給(年1回/前年度実績0~30円) /特別手当(年2回/前年度実績6千円~16万円)あり *資格取得支援制度あり(合格祝金・合格時受験料補助) *ユニフォーム貸与 *ツクイ倶楽部(会員制福利厚生制度) プライベートの宿泊1泊5千円まで補助 結婚祝金 1万円~5万円、婚姻歴祝金 1万円~4万円 出産祝金 2万円、暑気払い/忘年会費用 5千円まで補助 リフレッシュ補助金/10年勤続で10万円支給 など *WワークOK!空いている時間は自由に活用できます。 ※新型コロナウイルス感染対策実施中 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:高畠 毅 |
会社所在地 | 〒064-0914 北海道札幌市中央区南14条西18丁目5-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和44年 |
資本金 | 500万円 |
事業内容 | デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム/サービス付き 高齢者向け住宅/グループホーム)、在宅事業(訪問介護/ 訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援(ケアプラン作成))等 |
年商 |
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関連会社 |
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支店・営業所・工場等 | 702箇所 |
事業所番号 | 0101-923558-8 |
法人番号 | 1020001136162 |
ホームページ | https://www.tsukui.net/ |