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C#.NET技術者/正社員株式会社 スリーアイ -東京都台東区浅草橋4-4-2 星和ビル7F
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | C#.NETによる開発 ※その他のVisual Studio.NET環境の開発経験が ある方でも歓迎致します。 ※VB.NETもしくはASP.NETの経験でも歓迎いたします 【変更の範囲】当社業務全般 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
仕事内容欄と同様の実務経験あれば尚可(1年以上が望ましい)※仕事の内容欄参照※求人に関する特記事項参照
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒111-0053
東京都台東区浅草橋4-4-2 星和ビル7F 『秋葉原オフィス』 |
| 最寄り駅 | JR秋葉原駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外の指定喫煙場所あり |
| 賃金 |
190,000円〜650,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 127日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
等級表があり仕事内容毎に決定している。
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | なし |
| 会社の特長 | 若い技術者からベテランの技術者まで活躍できる会社です。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒111-0053
東京都台東区浅草橋4-4-2 星和ビル7F『秋葉原オフィス』 |
| 最寄り駅 | JR秋葉原駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※Eメールでの応募が好ましい基本給、職種、勤務条件などの希望を記載して下さい。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※必要な経験・知識・技能等について:下記あれば尚可 要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、外部設計、内部設計 製造、単体テスト、結合テスト、運用テストの経験 COBOL、Java、Perl、PHP、Ruby、Java Script、Python、Go言語、HTML、CSS、 C++、C言語、C#、VC++、Objective-c、 Visual Studio、VB、ASP、SPA、WebA PIの開発経験 データベースの概念設計、論理設計、物理設計の経験 Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、 Microsoft Accessの開発経験 *バイク・自転車通勤:不可 *長期勤務できる方を希望します。 *年齢が気になる方、ブランクがある方など、お気軽にお問い合わ せ下さい。 *オンライン自主応募可/オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:川口 勝治 |
| 会社所在地 | 〒253-0054 神奈川県茅ヶ崎市東海岸南5-1-38 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成16年 |
| 資本金 | 3万円 |
| 事業内容 | コンピューターを利用したシステム開発 |
| 事業所番号 | 1408-108243-0 |
| 法人番号 | 4021001007879 |
| ホームページ | http://www.3-i.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 希望者全員を継続雇用する制度を導入している |