内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:7月23日
- 有効期限:9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、船橋公共職業安定所(ハローワーク船橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※船橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ジャスティス千葉の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12090-12250761」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ジャスティス千葉の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外(無期契約社員) |
| 派遣・請負等 |
請負 |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
★工事現場での交通誘導警備
★生涯現役で高齢者から幸齢者へ
★70代・80代が活躍中!
・車両誘導及び歩行者へのお声かけをしていただきます。
・入社される9割以上の方は未経験です。研修はもちろん、初めは
経験者と一緒に勤務しますので安心して働けます。
・場所が分からない、電車の乗り換えが分からない、職場での不安
や不満など、困ったことがあれば何時でもご連絡ください。
・通院や、その他の予定に合わせて勤務可能です。
・出張面接承ります。日時・場所はご相談ください!
【変更範囲:なし】 |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 正社員登用 |
なし
|
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 警備業法による
|
| 勤務地 |
〒270-0111 千葉県流山市江戸川台東4-119-8
|
| 最寄り駅 |
東武野田線 江戸川台駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 13分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
転勤なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策その他 屋外で就業のため |
給与、手当について
| 賃金 |
196,992円〜196,992円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 196,992円〜196,992円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 賃金の算出
月額=日給×月平均稼働21.6日で算出
※仕事が早く終わっても日額保証!
- 賃金形態
- 日給9,120円〜9,120円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
通勤手当あり
|
| 給与の締め日 |
その他
|
| 給与の支払日 |
その他
- その他の支払日
- 隔週水曜日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
時間外労働なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制(休日は、ご希望に応じます)
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
創業25年の安定・安心のジャスティスグループの主力警備会社で
す。主として大手ハウスメーカーの建築現場などの交通誘導警備で
す。一般道路工事の警備ではありません。 |
選考について
| 選考方法 |
書類選考なし |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後1日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒273-0032 千葉県船橋市葛飾町2-381-4 サンモール5番館303
|
| 最寄り駅 |
JR総武線・武蔵野線・東京メトロ東西線 西船橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 身元の確認できるもの
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 芳賀
- 電話番号
- 047-420-1477
- FAX
- 047-420-1478
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*法定新任研修(3日間、20時間:22,800円)
*仕事が早く終っても、日給は保証します。
*賃金は2週間に1度支払われます(隔週水曜日払い)
*応募には、ハローワークの紹介状が必要となります。
*勤務日数は相談に応じます。
*異業種からの転職者も活躍されています。
*自分のライフスタイルに合わせて仕事が出来ます。
*ほとんどの方が未経験からのスタートです。
研修で分かりやすく説明しますので安心してください。
*年次有給休暇は労働日数に応じて法定通り付与します。
*雇用保険、社会保険の加入は労働日数・時間によります。
*70代・80代・未経験者大歓迎です!
*出張面接承ります。日時・場所はご相談ください!
*24時間365日営業しております。
どんな些細なことでも分からないことがあれば何時でもお電話を
ください。全力でサポートいたします。
*保証人不要。
※応募の際は、必ず事前連絡をください。面接日時の打ち合わせを
いたします。面接時は履歴書と紹介状をお持ちください。
※オンラインハローワーク紹介は対応不可。 |
株式会社 ジャスティス千葉の会社情報
| 会社名 |
株式会社 ジャスティス千葉 |
| 代表者名 |
取締役社長:芳賀 亮治 |
| 会社所在地 |
〒273-0032 千葉県船橋市葛飾町2-381-4 サンモール5番館303 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 55人
- 就業場所
- 1人(うち女性:0人、パート:0人)
|
| 設立 |
平成26年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 事業内容 |
警備業
交通誘導警備 |
| 事業所からのメッセージ |
★生涯現役で高齢者から幸齢者へ★70代・80代が活躍中!
工事現場での車両誘導・歩行者へのお声かけをしていただきます。
・入社される9割以上の方は未経験です。研修はもちろん、初めは
経験者と一緒に勤務しますので安心して働けます。
・場所が分からない、電車の乗り換えが分からない、職場での不安
や不満など、困ったことがあれば何時でもご連絡ください。
・通院や、その他の予定に合わせて勤務可能です。
・出張面接承ります。日時・場所はご相談ください! |
| 支店・営業所・工場等 |
1箇所
|
| 事業所番号 |
1209-618746-9 |
| 法人番号 |
4040001085875 |
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涼しさを感じながら快適に勤務できます!
工事現場や建設現場での交通誘導・ご案内
┗道路をご利用される歩行者・車両が
安全に安心して通行するための
誘導を行います!
無理な勤務はありません!
水分補給はもちろんOK!
休憩もあります
工事現場のスタッフさんと連携して、
無理なく勤務できます。
...
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