内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数:1人
- 受理日:10月30日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 シー・エス・ランバーの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12010-33634241」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 シー・エス・ランバーの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・建築会社などからの建築図面をもとに、専用CADシステムを用
いて建物の平面図・加工データを作成、修正します。
・構造計算
・その他打ち合わせ等
※CAD部門が作った加工データをもとに、プレカット工場にて木
造住宅の骨組みとなる構造材・羽柄材・合板を加工いたします。
変更の範囲:当社における各種業務全般 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
構造計算ができる方
|
必要な免許・資格 |
二級建築士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳のため
|
勤務地 |
〒289-1212 千葉県山武市木原字北山1392-3
マイカー通勤必須
|
最寄り駅 |
八街駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 当グループ各拠点
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 事業所内に喫煙コーナーあり |
給与、手当について
賃金 |
240,900円〜357,010円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜199,580円
- 定額的に支払われる手当
- 成果、調整手当30,000円〜98,730円
食事手当手当4,000円〜4,000円
- 固定残業代
-
あり
36,900円〜54,700円
- その他の手当等付記事項
- ・住宅手当(世帯主)15,000円
・家族手当(扶養)3,000円~
・調整手当(基本給が低い方に支給)
・通勤手当 マイカー:月額上限 31,600円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当(職務手当)は、時間外労働の有無にかかわらず、固定
残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1.70%〜3.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.60ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額100,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 5日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注出荷増、需給ひっ迫等
月間42時間 年6回まで、年間720時間
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 土曜日(第2、第4)、日曜日、祝日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇(結婚・慶弔・誕生日)あり。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
育児・介護等の休業制度あり
|
福利厚生の内容 |
賞与・優秀社員表彰制度があり。
社員のやる気と成果を評価致します。 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
月間1万5千坪(約450棟)相当の建材を出荷し、大手住宅メー
カー・工務店等500社以上と取引があります。ISO9001認
証取得・優秀社員表彰制度有(半期毎)・東証スタンダード上場 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒260-0842 千葉県千葉市中央区南町2丁目16-3 海気館蘇我駅前ビル
ハローワーク千葉南 4階予約相談コーナー
|
最寄り駅 |
JR内房線 蘇我駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接当日持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- ハローワーク千葉南
- 担当者
- 職業相談部門
- 電話番号
- 043-300-8609(内線:41#)
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
〈〈ハローワーク千葉南「会社説明・面接会」開催!〉〉
日時:令和6年12月17日(火)11:00~13:00
場所:ハローワーク千葉南 4階予約相談コーナー
予約:ハローワーク千葉南 職業相談部門
043-300-8609(41#)
※事前予約制です。
(定員4名、定員に達した場合は予約を締め切ります)
※年2回優秀社員表彰制度あり
社員のやる気と成果を評価します。
※幅広い年齢層が活躍しています。
※育児休業制度/介護休業制度あり
*家賃補助制度あり(遠方者)
*社員紹介制度あり(報奨金最大20万円) |
株式会社 シー・エス・ランバーの会社情報
会社名 |
株式会社 シー・エス・ランバー |
代表者名 |
代表取締役:中井 千代助 |
会社所在地 |
〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 297人
- 就業場所
- 67人(うち女性:16人、パート:4人)
|
設立 |
昭和58年 |
資本金 |
5億3,615万円 |
事業内容 |
木造住宅建材の加工(プレカット)・販売。従来は大工さんが現場
で行っていた作業を、工場でコンピュータと機械の技術により材料
を無駄なく精緻に加工し、品質維持と工期のスピード化に貢献。 |
事業所からのメッセージ |
当社は木材のプレカットメーカーです。プレカット加工とは、建築
現場に搬入する前に、工場で原材料(材木・合板等)を必要寸法に
切断し、材木と材木の接合部分を加工することです。プレカットに
より、建築現場での加工作業がなくなり木屑等の産業廃棄物を削減
できることから環境にもやさしい手法です。また、大工職人の不足
、高齢化進んでいる中、工期の短縮にもつながるプレカットは、木
造建築にとって、欠かせない役割を担っています。
当社グループで展開している事業は、炭素を貯蔵する働きのある木
材資源を有効活用していくビジネスモデルとなっており、事業の発
展を通じて、地球環境の維持、特に地球温暖化防止に対して、積極
的にその役割を果たしてまいります。その他グループ会社8社で、
木材の製材、加工、配送、建築、不動産販売、不動産賃貸の事業を
首都圏に特化して展開しており、木材の流通を通して社会に貢献し
てまります。 |
事業所番号 |
1201-623598-3 |
法人番号 |
1040001057646 |
ホームページ |
https://www.c-s-lumber.co.jp |
株式会社 シー・エス・ランバーの全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
|