内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:4月30日
- 有効期限:6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、別府公共職業安定所(ハローワーク別府)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※別府公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 サンリオエンターテイメントの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「44020-03324451」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 サンリオエンターテイメントの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
◆主な業務
・労務業務(勤怠管理・社会保険手続・給与計算・健康診断など)
・人事業務(人材採用・社員研修など)
*変更範囲:会社の定める範囲での業務
※応募にはハローワークの紹介状が必要です |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
労務・人事のいずれかの経験1年以上
|
必要な免許・資格 |
第二種衛生管理者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Word:文書作成できるレベル
Excel:グラフ作成・表計算ができるレベル
PowerPoint:資料作成ができるレベル |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集
|
勤務地 |
〒879-1502 大分県速見郡日出町大字藤原5933
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 東京での勤務(まれに有)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋内全面禁煙
屋外にて喫煙室あり |
給与、手当について
賃金 |
207,000円〜341,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 207,000円〜341,800円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *賃金は入社時の年齢・経験を考慮して決定します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.70ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額37,800円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜17時45分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期の夜間営業日
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
75分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月8~10日シフトによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
給与規程による
|
復職制度 |
あり
雇用形態による
|
福利厚生の内容 |
社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
産前産後休業、育児休業、介護休業制度
時短勤務制度
団体保険制度
企業年金基金制度(確定給付)
財形貯蓄制度(任意加入)
サンリオ持株会制度(任意加入)
資格取得支援制度
社員割引購入制度
契約施設(大分県観光施設)利用
サンリオピューロランド・ハーモニーランド無料入園
外部福利厚生サービス利用 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 新入社員研修
若手社員研修
コミュニケーション研修
ハラスメント研修 など
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
世代を問わず愛される日本発の”Kawaiiエンターテイメント
”をつくり、楽しさ、感動、思い出づくりをお手伝いします。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定3回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒879-1502 大分県速見郡日出町大字藤原5933
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒879-1502
大分県速見郡日出町大字藤原5933
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
*筆記試験は一般常識 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部人事課
- 担当者
- 三谷
- 電話番号
- 0977-73-1110
- FAX
- 0977-73-1130
- Eメール
- c-mitani@sanrio-entertainment.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
<職場見学歓迎しています>
*応募前職場見学は事前連絡が必要です。
*職場見学への参加の有無は選考とは関係ありません。
*従業員駐車場:無料
*大分県健康経営認定事業所(令和7年度) |
株式会社 サンリオエンターテイメントの会社情報
会社名 |
株式会社 サンリオエンターテイメント |
代表者名 |
代表取締役社長:小巻 亜矢 |
会社所在地 |
〒879-1502 大分県速見郡日出町大字藤原5933 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 1189人
- 就業場所
- 180人(うち女性:114人、パート:23人)
|
設立 |
昭和63年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
「サンリオピューロランド」と「ハーモニーランド」を運営し、
コミュニケーションの楽しさや喜びを発信し続けています。 |
事業所番号 |
4402-201772-1 |
法人番号 |
8013401005831 |
ホームページ |
http://www.sanrio-entertainment.co.jp |
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