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ケアマネジャー （ケア２１多摩永山）株式会社 ケア２１ -東京都多摩市馬引沢一丁目１８－１１
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：あり
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| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 |
| 年齢 | |
| 勤務地 |
〒206-0023
東京都多摩市馬引沢一丁目１８－１１ マンション花みずきＡ１階 「ケア２１多摩永山」 小田急多摩線「小田急永山」から徒歩約１０分
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| 最寄り駅 | 京王相模原線「京王永山」駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,226円〜1,226円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
職種・資格により給与が決定。
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| 復職制度 | あり
Ｕターン制度有り
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| 福利厚生の内容 | ・交通費支給（規定あり） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・組合制度（保養所、クラブオフサービス等） ・持株会制度 ・制服貸与 ・資格取得支援金制度 ・慶弔見舞金制度 ・慶弔休暇 ・こころの相談窓口（２４時間対応） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２ |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒206-0023
東京都多摩市馬引沢一丁目１８－１１ マンション花みずきＡ１階 「ケア２１多摩永山」 |
| 最寄り駅 | 京王相模原線「京王永山」駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊有給休暇は法定どおり付与。 ＊労働条件により該当する保険に加入。 ＊昇給は人事考課・業績による。 ＊賞与は勤続賞与のみ。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：依田 雅 |
| 会社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島２丁目２番２号 近鉄堂島ビル１０階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 訪問介護事業（ホームヘルプサービス）、居宅介護支援（ケアプラ ン作成）、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業（グループホ ーム、有料老人ホーム、デイサービス）一般労働者派遣事業 他 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 2702-432408-6 |
| 法人番号 | 5120001101680 |
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【仕事内容】
・ご入居者のケアプラン作成業務
・ご入居者及び家族に対する相談業務
・他機関との連絡調整業務
・多職種との連携調整、マネジメント業務
・介護保険請求に関する事務作業等
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回(2023年度実績 全平均4.2ヶ月) 試用期間は賞与算定期間ではありません
年間休日 118日
シフト制
有給休暇、慶弔休暇、特別休...
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【仕事内容】
有料老人ホームのケアマネージャー業務
昇給 あり 年1回
賞与 あり 年2回 2.5ヶ月分(2018年度実績)
週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
年間休日日数:112日
初年度有給日数:10日
最大有給日数:20日
社会保険(雇用 労災 健康 厚生年金)
退職金制度:勤続3年以上
単身寮有り:ワンルー...
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【仕事内容】ケアマネジャー/資格必須 ケア21 多摩永山 居宅介護支援 正社員 ケアマネジャ 594
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ケア21で働く、3つの”働きがい”
評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』
他者との比較や上司の主観ではなく、
「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。
加算方式のシンプルな評価で、
あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。
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【仕事内容】居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務
ケアプランの作成(平均40.7件/月)
アセスメント(心身・生活状況の把握)
モニタリング・ケアプランの見直し
ご利用者・ご家族様からの相談業務
要介護認定の申請・更新支援
各事業所・関係機関との連絡調整
給付管理業務
記録作成・書類管理 等
就業場所:法人の定める場所
業務内容:法人の定める業務 【経験・資格】
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【仕事内容】
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般
昇給 あり
賞与 あり 年2回(実績計15万円～3ヶ月分)
月9日(2月は8日)
有給休暇(年間20日)
特別連続休暇(5日、有給休暇とは別枠)
産前産後休暇
育児休業
看護休暇
介護休業
残業代別途全額支給
社会保険完備 (東京海上日動健保組合加入)
育児休業制度
介護休業制...
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