内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：4月6日
- 有効期限：6月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 クリーバルの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-39047731」を必ずお控えください。
有効期限は6月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 クリーバルの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
システム開発やアプリケーション開発を担うソフトウェアエンジニ
アを募集いたします。Ｗｅｂアプリケーションや業務ソフトなど、
スキルや経験に応じてご希望を重視し業務アサインをし。
代表的な役割や使用言語などは以下の通りです。
・詳細設計、製造、テストなど
・リリース後は保守開発など
・Ｊａｖａ、Ｃ＃、Ｃ＋＋、Ｒｕｂｙ、ＰＨＰ、Ｐｙｔｈｏｎ等々
のオープン系言語が中心ですがこれらに限りません
スキルアップ状況により、顧客との折衝や要求定義・仕様化、概要
設計などの上流工程や開発リーダーなどを目指すことも可能です。
ご経験を積んだ上で、当社内で立ち上げ中のサービス開発において
も、ご活躍頂くことも想定しております。 |
| 試用期間 |
あり（６か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
オープン系言語でのソフトウェア開発の経験者又は学習経験者
プログラミング言語の種類に特段のこだわりの無い方（尚可）
ＯｒａｃｌｅやＳＱＬなどの経験をお持ちの方（尚可）
|
| 必要なPCスキル |
ＭＳ－Ｏｆｆｉｃｅ、メール、リモートツール等に慣れていること
その他、通常のＰＣ操作に問題無いこと（ネット検索、インストー
ル、環境設定等） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年６５歳のため
|
| 勤務地 |
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町２丁目１４－１ 第１井上ビル５０１
東京メトロ日比谷線 ＪＲ京葉線 八丁堀駅から徒歩９分
東京メトロ東西線・銀座線 都営浅草線 日本橋駅から徒歩１３分
|
| 最寄り駅 |
東京メトロ東西線 茅場町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 就業中は喫煙不可（事務所内禁煙です） |
給与、手当について
| 賃金 |
255,000円〜498,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 220,700円〜430,700円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
34,300円〜67,300円
- その他の手当等付記事項
- 遠方からの就職の場合、転居費用を原則１０万円まで支
給します（２週間以上勤務し、勤務状況が良好な場）。
通勤手当は実費を満額支給します。
マネージャー以上の役職者には役付手当を支給します。
会社業績次第で業績考課等により賞与支給があります。
＊賃金についてはスキル、経験を考査します。
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 50,000円〜100,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.1日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
123日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、ＧＷ／夏季特別付与休日
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
該当者なし |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
災害時や感染症発生時など非常時用に、年間で一定の日数を予め特
別付与休暇として確保し、非常時には振り向け必要な時期に取得可
能となっております。
遠方から正社員として入社する場合、転居費用を原則１０万円まで
支給します（２週間以上勤務し、勤務状況が良好な場合）。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 正社員向けの制度（正社員以外はケースにより判断）
：
・キャリアに応じた教育訓練の実施に必要な費用は当
社が負担します。
・業務に必要な資格を取得しようとする場合には、会
社から一定の補助を受けることができます。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
従業員の意欲を高めるための施策や、キャリアアップを重視する組
織作りを進めています。従業員の多様性を尊重したダイバーシティ
ポリシーを掲げ、女性男性の区別なく活躍できる職場です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町２丁目１４－１ 第１井上ビル５０１
|
| 最寄り駅 |
東京メトロ東西線 茅場町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール，求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
書類選考の上、面接致します。オンラインと直接面接の併用となり
ます。カジュアル面談からでも大歓迎です。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 神谷
- 電話番号
- 03-6264-8930
- FAX
- 03-6264-8931
- Eメール
- saiyou@creval.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・プロジェクト側の事情等で、業務が変更になる場合があります。
そのような場合には、内容を面談にてご説明いたします。
・内外研修を含めた充実した教育制度があります。
・就業に関する定期的な手厚いフォローアップを実施しています。
・業務の都合上、就業場所が自社以外（顧客先等）やテレワークと
なる場合があります。また、就業場所により勤務時間が変更とな
る場合があります。
・比較的若い技術者が多い職場での仕事が多くなっております。
・従業員の多様性を尊重したダイバーシティポリシーを掲げており
ます。
・面接日や入社日は相談可能です。
・書類選考後、面接日時をご連絡致します。また、面接はＷｅｂ面
接と相対面接の併用となります。
・カジュアル面談も大歓迎です。
・質問等なければ、事前連絡なくとも応募書類をメールで送付して
ください。（ＰＣ環境のない方は事前にご連絡下さい。）
・応募にはハローワークの紹介状が必要です。
ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
・オンライン自主応募可。 |
株式会社 クリーバルの会社情報
| 会社名 |
株式会社 クリーバル |
| 代表者名 |
代表取締役：神谷 昌男 |
| 会社所在地 |
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町２丁目１４－１ 第１井上ビル５０１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 3人
- 就業場所
- 3人（うち女性：1人、パート：1人）
|
| 設立 |
平成21年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
ＩＴ分野のエンジニアリングを支援する事業を中心に受託開発も手
掛け、自主サービスのプロトタイプも開発中です。又運営中のソー
シャルサイト「ぬくもりひろば」のパワーアップにも注力中です。
|
| 事業所からのメッセージ |
当社ではお客様のプロジェクトの開発支援を行っています。
お客様からの要求が多様且つ増加しており、社員の層を厚くする必
要がでてきたため社員募集を進めています。
お客様のプロジェクトへの参加により、自社には無い様々な分野や
工程を経験することが可能なため、自らのスキルアップにつなげら
れるというメリットを最大限活かしています。一方で、自社で創り
出したサービスで世の中に貢献したいという強い想いもあります。
もちろん、素晴らしいサービスを創り出すのは簡単ではありません
が、アイデア出しやプロトタイプの作成は少しずつ進めており、や
がては皆さんにも加わって頂き事業に育てたいと思います。
当社の特長を簡潔に以下にまとめます。
・現行の事業に限らず事業アイデアを自由に提案可能
・自社サービス開発を若手とベテランでサークル活動的に実施中
・育成への投資は惜まない（技術面に留まらず文章力などを含め、
教育に力を入れています）
・業務に関連する資格取得にかかる費用を会社が補助します
・将来的な独立を志向する方には資本参加、ノウハウ支援、協業な
どでのご支援が可能です
なお、当社ホームページの「会社概要」や「もっと知りたい」にて
当社の特長をご覧いただけます。 |
| 事業所番号 |
1301-655562-4 |
| 法人番号 |
7010501030281 |
| ホームページ |
http://creval.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
会社作りのために積極的に社員の声を反映してます。
ダイバーシティを尊重し、多様性を受け入れる社風を
目指しています。 |
株式会社 クリーバルの全ての案件をチェック！
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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