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営業職（熊谷）株式会社 カナモト -埼玉県熊谷市御稜威ケ原１３８－６ １２８－１５熊谷工業団地内
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ●顧客への提案● 顧客（建設会社や建設現場）を訪問し、工事のスケジュールや内容 をヒアリング、その内容に応じた建設機械の提案を行います。既存 の顧客だけでなく、新規顧客へも訪問／提案を実施して頂きます。 ※顧客訪問時の車は、入社後貸与予定。 ●資料作成● 顧客へ提案する際の資料・見積書の作成をします。 ※必要となる建機の種類・台数など、的確な提案をするために重要 な知識は、入社後の研修や、先輩社員との同行営業にて身につける ことが可能です。※特記事項参照 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３～６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒360-0844
埼玉県熊谷市御稜威ケ原１３８－６ １２８－１５熊谷工業団地内 株式会社カナモト 熊谷営業所 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペース設置 |
| 賃金 |
250,370円〜356,760円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 126日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
・
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| 復職制度 | あり
・
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内します。 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | Ｗｅｂ適性検査 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【マイカー通勤に係る特記事項】駐車場有（無料） ・賞与実績は勤続１年以上 ・給与は経験・資格を考慮の上、決定 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）あり ＊ご質問がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がな くても応募可能です。 ＊履歴書・職歴ある方は職務経歴書、ハローワーク紹介状を事業所 所在地（東京）に郵送いただくか、採用チーム宛にメール添付で お送りください。 ＊適性検査配信のため、応募書類にメールアドレスをご記載くださ い。ＰＣ・携帯どちらでも可。 ＊就業場所は当社ホームページの営業拠点検索ページからご確認く ださい。 ＵＲＬ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｋａｎａｍｏｔｏ． ｃｏ．ｊｐ／ｌｏｃａｔｉｏｎ／ |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：金本 哲男 |
| 会社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門１－７－７ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和39年 |
| 資本金 | 178億2,900万円 |
| 事業内容 | カナモトの主力事業は建設機械レンタルです。現在、建設の仕事に レンタル機械は必要不可欠な存在です。当社は多種多様な機械を提 供し建設をサポートすることで社会に貢献しています。 |
| 事業所からのメッセージ | カナモトは東証プライムに上場、また２０年以上に渡る東証一部 上場の実績から社会的信頼性も高く、安心して働くことのできる 会社です。給与面では、正社員登用後には等級手当 （３０時間分のみなし残業代）が支給されます。 例）基本給２０万、東京勤務、持ち家の場合、等級手当は６万円。 もしも等級手当分以上の残業が発生した場合には、超過手当として 超過分全額支給となりますのでご安心ください。（等級手当は 勤務地域等により変動します。地域手当、住宅手当、子供手当、 通勤手当などの諸手当は当社規程に基づき、別途支給致します。） お休みの面でも、入社時点で７日間有給休暇が付与されますので、 入社してすぐ、風邪などの病気で突発的に休まなければならない 場合でも有給休暇が取得できます。入社時に有給休暇が付与 されない場合、お休み＝欠勤であり給与から減額されてしまいます ので、入社後すぐに有給休暇が付与されるのは安心ですよね。 入社半年後には１０日の有給休暇付与となりますので、一緒に働く 仲間と調整しながら有給休暇取得日を計画し勤怠システムへ登録、 そして必要日数を必ず取得して頂きます。 ご不明点等ございましたら採用担当まで遠慮なくご質問下さい。 安心安定の当社で一緒に働きましょう！ 皆様からのご連絡、心からお待ちしております！ |
| 事業所番号 | 1304-661824-2 |
| 法人番号 | 8430001003991 |
| ホームページ | http://www.kanamoto.co.jp/ |
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【仕事内容】 お客様と当社をつなぐ窓口!飛込み・テレアポなしのルート営業!
熊谷・行田・深谷を中心とした地域内の企業に、機械工具・産業資材、オフィス用品などを販売します。
扱う商品は工具(インパクトドライバー、ネジなど)やLEDなどの消耗品。大きいものだと工業用機械などもありますが、代理店への橋渡しを行っています。
また、ご要望によっては自社の外構や水回り・フェンスなどをご...
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【仕事内容】「年間休日125日/大手並みの福利厚生/借上げ社宅あり・」大手メーカーと二人三脚で、日常生活に欠かせない製品のものづくりに携わりませんか?
仕事内容:
新たなビジネスチャンスを広げる営業スタッフを募集しています!
単なる製品の販売ではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、時には企画そのものも含めて最適な提案を行うことでお客様との信頼関係を築き、長期的なパートナー...
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【仕事内容】ルート営業 ヘアサロンと二人三脚でお店を育てる・支える/賞与年2回/直行直帰可
ただ売るだけではない。
一緒にお店を盛り上げる“パートナー”
売って終わりではない、そこからがスタート
美容室やサロンに対して業務用シャンプーやカラー剤などのヘアケア商品をご提案する仕事。でも、私たちの仕事はそこで終わりではありません。
「顧客単価を上げたい」「他店と差別化を...
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【仕事内容】提案営業(ハウスメンテナンスアドバイザー)
お客様の財産である家を長持ちさせるため、その状況を把握し、シロアリ対策・湿気対策・地震対策などの提案を行ないます。
提携先であるJA(農協)からの紹介で訪問するケースもあり、お客様にご安心いただいた上でサービスの提案を進めることができます。
また、プライム市場上場という抜群の信頼指針も、営業優位性につながっています。
ルート営業(セールス...
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【仕事内容】
地域や企業を支える高圧ガスや工作機械等の提案・納品のお仕事 数字だけに捉われずお客様の支えになってくださいね
お客様は群馬県全域～埼玉県北部が中心
└車で1時間圏内のお客様を担当します。
なじみのお客様へのルート営業
└ご注文頂いたガスや切削工具の配送、消耗品の在庫状況やニーズを確認
ガス関連商品等をご提案します。
部署や希望・適...
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