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営業職(富良野)株式会社 カナモト -北海道空知郡中富良野町暁町1番26号
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ◆顧客への提案営業◆ 顧客(建設会社や建設現場)を訪問し、工事のスケジュールや内容 をヒアリング、その内容に応じた建設機械の提案を行います。既存 の顧客だけではなく、新規顧客へも訪問/提案を実施して頂きます 。※顧客訪問の際の車は入社後貸与予定 ◆資料作成◆ 顧客へ提案する際の資料・見積書の作成をします。 ※必要となる建機の種類・台数など、的確な提案をするために重要 な知識は、入社後の研修や、先輩社員との同行営業にて身につける ことが可能です。また資料作成時に使用するPCも会社から貸与し ます。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3~6ケ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
専修学校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
中型自動車免許
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒071-0770
北海道空知郡中富良野町暁町1番26号 (株)カナモト 富良野営業所 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 室外に喫煙スペース設置 |
賃金 |
225,360円〜312,940円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額31,600円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 126日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
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復職制度 | あり
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒000-0000
別途ご案内します。 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | Web適性試験 |
担当者 |
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特記事項 | 【マイカー通勤に係る特記事項】駐車場有(無料) ・賞与実績は勤続1年以上 ・給与は経験・資格を考慮の上、決定 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)あり *ご質問がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がな くても応募可能です。 *履歴書・職歴ある方は職務経歴書、ハローワーク紹介状を事業所 所在地(東京)に郵送いただくか、採用チーム宛にメール添付で お送りください。 *適性検査配信のため、応募書類にメールアドレスをご記載くださ い。PC・携帯どちらでも可。 *就業場所は当社ホームページの営業拠点検索ページからご確認く ださい。 URL https://www.kanamoto. co.jp/location/ |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:金本 哲男 |
会社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-7-7 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和39年 |
資本金 | 178億2,900万円 |
事業内容 | カナモトの主力事業は建設機械レンタルです。現在、建設の仕事に レンタル機械は必要不可欠な存在です。当社は多種多様な機械を提 供し建設をサポートすることで社会に貢献しています。 |
事業所からのメッセージ | カナモトは東証プライムに上場、また20年以上に渡る東証一部 上場の実績から社会的信頼性も高く、安心して働くことのできる 会社です。給与面では、正社員登用後には等級手当 (30時間分のみなし残業代)が支給されます。 例)基本給20万、東京勤務、持ち家の場合、等級手当は6万円。 もしも等級手当分以上の残業が発生した場合には、超過手当として 超過分全額支給となりますのでご安心ください。(等級手当は 勤務地域等により変動します。地域手当、住宅手当、子供手当、 通勤手当などの諸手当は当社規程に基づき、別途支給致します。) お休みの面でも、入社時点で7日間有給休暇が付与されますので、 入社してすぐ、風邪などの病気で突発的に休まなければならない 場合でも有給休暇が取得できます。入社時に有給休暇が付与 されない場合、お休み=欠勤であり給与から減額されてしまいます ので、入社後すぐに有給休暇が付与されるのは安心ですよね。 入社半年後には10日の有給休暇付与となりますので、一緒に働く 仲間と調整しながら有給休暇取得日を計画し勤怠システムへ登録、 そして必要日数を必ず取得して頂きます。 ご不明点等ございましたら採用担当まで遠慮なくご質問下さい。 安心安定の当社で一緒に働きましょう! 皆様からのご連絡、心からお待ちしております! |
事業所番号 | 1304-661824-2 |
法人番号 | 8430001003991 |
ホームページ | http://www.kanamoto.co.jp/ |
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