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（岡崎市／岡崎工場）生産管理業務株式会社 アステア -愛知県岡崎市北野町字畔北７８
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 工場内の物流や部品出荷に関する業務を行っていただきます。 ○工場内の自動車用部品等のライン間への搬送業務 ○客先への出荷計画、輸送手配業務等 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒444-0951
愛知県岡崎市北野町字畔北７８ 株式会社アステア 岡崎工場 |
| 最寄り駅 | 北野桝塚駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 工場及び事務所建屋内は禁煙、喫煙所は建屋の外に設置 |
| 賃金 |
187,200円〜268,150円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 121日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | アステアは、自動車用部品の統合メーカーです。「安全」「環境」 「低コスト」をキーワードに、新製品、新機能、新技術の開発に取 り組む提案開発型企業として、成長を続けます。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒444-0951
愛知県岡崎市北野町字畔北７８ 株式会社アステア 岡崎工場 |
| 最寄り駅 | もよりの駅・バス停駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ○二交替勤務者には、深夜労働割増手当のほかに、深夜勤務時間の 所定時間に対して３８０円／時間の手当がつきます ○昼食費補助制度あり ○採用試験については、一日間で以下の内容の実施を予定していま す。 ・適性検査…岡崎工場で実施 ・最終面接…岡崎工場と岡山本社間でＷｅｂ面接を実施 〇資格取得補助あり（条件あり） 〇事前の職場見学可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：神徳 浩久 |
| 会社所在地 | 〒719-1134 岡山県総社市真壁１５９７番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成15年 |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 事業内容 | 自動車用部品（ボディパーツ・衝突安全部品・燃料計部品等）及び 同製品の製造に関する治具・工具、金型、設備の設計・開発・製造 並びに同製品製造に関する新技術・工法の研究開発。 |
| 事業所番号 | 3303-001906-1 |
| 法人番号 | 1260001015796 |
| ホームページ | http://www.asteer.co.jp |
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