内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：5月2日
- 有効期限：7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※池袋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 みんなのかいごの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13090-17364751」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 みんなのかいごの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外（訪問介護採用応援事業有期雇用契約者） |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
〇ご利用者宅において、生活援助（掃除・洗濯・買物・調理等）や
身体介護（外出介助・入浴介助・食事介助等）のサービスを提供す
る。
〇サービス実施記録の確認及び実績の入力業務（ＰＣに入力する）
〇サービス提供責任者の補佐業務
【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】
※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に
関する特記事項』欄をご覧ください。
☆未経験の方には、介護保険制度の内容から書類の作成まできちん
と教えます。
＜変更範囲：変更なし＞ |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ヘルパー業務
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
|
| 必要なPCスキル |
エクセル・ワード等を使った文書作成能力。 |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒176-0012
東京都練馬区豊玉北５－６－８ 小林ビル１Ｆ
併設する別館にスタッフ専用の託児所・介護技術研修所を新設しま
した。
|
| 最寄り駅 |
西武池袋線・有楽町線・大江戸線 練馬駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所があります。 |
給与、手当について
| 賃金 |
260,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 260,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
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| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 26日
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労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
108日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- その他
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
あり
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
該当者なし |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
賃金規程を設けており、常勤ヘルパー、サービス提供責任者・ケア
マネジャー、管理者で賃金等級表を分けている。
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
〇 毎月１回、定例会議及び研修会を開催。
〇 年２回、スタッフ全員で懇親会（暑気払い・忘年会）を開催し
ている。（参加費は会社負担）
〇 正社員には電動自転車貸与
〇 事務所内では、ドリンク（７種類）・スープ（５種類）を飲み
放題で無料提供。
〇 併設する別館にスタッフ専用の託児所及び、実技研修所を新設
。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 月１回は社内研修。練馬介護人材育成・研修センター
主催の研修会。練馬区役所や関係団体主催の研修会。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
〇 個別の事情に合わせて柔軟に対応可。
〇 変形労働時間制を設けているので、勤務時間は柔軟に対応可。
|
| 会社の特長 |
スタッフが安心して働ける環境を提供しております。積極的に加算
を取得し増額した報酬は賃金に反映してます。また、教育も充実さ
せる為、月１回研修を行っており、サポート体制も整えてます。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒176-0012
東京都練馬区豊玉北５－６－８ 小林ビル１Ｆ
|
| 最寄り駅 |
西武池袋線・有楽町線・大江戸線 練馬駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒176-0012
東京都練馬区豊玉北５－６－８ 小林ビル１Ｆ
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
ハローワークから事前連絡の上、応募書類をご送付ください。
書類到着後、７日以内にご連絡いたします。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表
- 担当者
- 加藤
- 電話番号
- 03-5912-2720
- FAX
- 03-5912-2721
- Eメール
- info@minnanokaigo.net
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求人に関する特記事項
| 特記事項 |
〇スタッフが安心して働ける環境を提供しております。また教育も
充実させる為月１回研修を行っておりサポート体制も整えてます。
〇当事業所は、介護職員等処遇改善加算（１）を取得しており、増
額した報酬はスタッフに還元しております。
〇電動自転車貸与、ユニフォーム貸与
〇ヘルパーさんを大切にする方の応募をお待ちしております。
〇面接日・入社日は、相談可能です。
〇有給休暇消化率（１００％）
●この求人は、東京都訪問介護採用応援事業（採用決定後、働きな
がら介護職員初任者研修等の取得を目指すことができる事業）の対
象求人です。
●研修受講料は無料で、研修受講時間にも給与が支払われます。
●採用日から２０２６年１月３１日までのうち、６か月以内で有期
雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は事業主と同意の上、継続
雇用も可能となります。
●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自
営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者とな
ることが決まっている就業者を含む）で、訪問介護業務の経験を有
していない方です。
※年次有給休暇、加入保険は法令通り ＃２３区 |
株式会社 みんなのかいごの会社情報
| 会社名 |
株式会社 みんなのかいご |
| 代表者名 |
代表取締役：加藤 均 |
| 会社所在地 |
〒176-0012 東京都練馬区豊玉北５－６－８ 小林ビル１Ｆ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 31人
- 就業場所
- 31人（うち女性：30人、パート：25人）
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| 設立 |
平成23年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 事業内容 |
介護事業全般（居宅介護支援事業・訪問介護事業） |
| 事業所からのメッセージ |
・ヘルパー業務に興味のある方を指導致します。
・勤務時間内に介護職員初任者研修を受講して戴きます。
受講費用と交通費は会社負担です。受講時間も労働時間と
見なしますので賃金は支給します。（無資格の方のみ）
・ＰＣ等の得意な方を優遇致します。
・調理が得意な方を優遇致します。
・資格取得を支援致します。 |
| 事業所番号 |
1309-620716-9 |
| 法人番号 |
9011601016524 |
| ホームページ |
http://minnanokaigo.net/ |
株式会社 みんなのかいごの全ての案件をチェック！
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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