内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:7月10日
- 有効期限:9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、倉敷中央公共職業安定所(ハローワーク倉敷中央)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※倉敷中央公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
柴田病院(医療法人 高志会)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「33030-12114461」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
柴田病院(医療法人 高志会)の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
*病棟における入院患者の看護のお仕事です。
◎若手からベテラン看護師、大歓迎
◎「おかやま子育て応援宣言企業」
仕事と育児が両立できる環境整備に努めています。
託児施設完備
◎当院ではチームケアを大切にしています。専門技術・知識を生か
しながらケースカンファレンスを行い、医療・福祉現場での専門
技術、知識、経験を積み、個人のスキル向上にも力を入れていま
す。
変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
准看護師
必須
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業務の為(労働基準法61条)/定年年齢が65歳のため
|
| 勤務地 |
〒713-8103 岡山県倉敷市玉島乙島6108-1
|
| 最寄り駅 |
JR山陽本線 新倉敷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 |
転勤なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
200,000円〜246,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 175,000円〜221,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当15,000円〜15,000円
ベースアップ手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・基本給は経験等考慮の上決定します
・皆勤手当 6,000円
・夜勤手当 60,000円 ※月4回の場合
※新規入職者には 別にお祝い金の制度があります。
直接応募、ハローワーク経由のみになります。
※賞与は資格手当を含んだうえで計算します。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜2,500円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時45分〜17時15分
- 就業時間2
- 16時00分〜9時00分
- 特記事項
- 交替制
(2)は120分休憩
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
113日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
有給休暇に合わせたリフレッシュ休暇(連続取得可)制度
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 |
厚生年金基金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
あり
併設保育園/0才~/勤務時間の間お預かりします(夜勤含む)
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
慢性期の長期療養を行い、医療、リハビリテーションを中心に、療
養生活を支えています。介護医療院では、在宅の機能を持った施設
として、療養に合わせ日常生活を援助しています。 |
選考について
| 選考方法 |
書類選考なし |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒713-8103 岡山県倉敷市玉島乙島6108-1
|
| 最寄り駅 |
JR山陽本線 新倉敷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務次長
- 担当者
- 藤井
- 電話番号
- 086-526-7870
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*賞与についてですが、基本給+資格手当で計算します。
*賃金支払日:翌月末
*週の労働時間は、約37時間です。
○ユニフォームは4色から選べます。
○有給休暇取得促進制度 リフレッシュ休暇あり(連続取得も可)
勤続10年未満:年7日/勤続10年以上:年14日
○残業はほぼありません。
○定年後賃金がダウンしません。貢献していただける職員の味方
です!
○働くうえでの心配ごと(家族の介護、体力的に夜勤は難しい等)
をお聞きしながら労働条件を決めていくます。
○定着率の良い職場です。
○笑顔で長く勤務していただけるよう、頼りになる看護部長を筆頭
に職場全体で、貢献いただける職員をフォローしていきます。
○入職お祝い金制度あり(ハローワーク経由、直接応募のみ対象)
※応募の際にはハローワークの紹介状をご持参ください
*夜勤は月に4~5回あります。
賃金月額は約260,000円~306,000円です。
(夜勤手当を含む) |
柴田病院(医療法人 高志会)の会社情報
| 会社名 |
柴田病院(医療法人 高志会) |
| 代表者名 |
理事長:柴田 豊文 |
| 会社所在地 |
〒713-8103 岡山県倉敷市玉島乙島6108-1 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 200人
- 就業場所
- 200人(うち女性:180人、パート:10人)
|
| 設立 |
昭和55年 |
| 事業内容 |
医療療養病床94床の病院
介護医療院96床 |
| 事業所番号 |
3303-615987-3 |
| 法人番号 |
4260005004347 |
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