|
|
サービス提供責任者（経験者）／千葉東京海上日動ベターライフサービス株式会社 -千葉県千葉市稲毛区小仲台３丁目８－５ ＫＡビル４階
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者 業務 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
訪問介護事業所において、サービス提供責任者の実務経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒263-0043
千葉県千葉市稲毛区小仲台３丁目８－５ ＫＡビル４階 みずたま介護ステーション千葉 |
| 最寄り駅 | ＪＲ稲毛駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
267,500円〜294,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職日より５年以内に再就職を希望した者対象。
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒158-0097
東京都世田谷区用賀４－１０－５世田谷ビジネススクエアヒルズ４ ２階 |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 用賀駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※〔書類選考結果通知方法〕 面接に進む場合はＴＥＬ、不採用の場合は郵送。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊休日について 月９日（１月、８月、１２月：１０日、２月：８日） 有給休暇：年間１５日～２０日（初年度試用期間終了後に付与） 積立休暇制度：取得出来なかった有給休暇を最大６０日まで積立 可能 ＊「退職金」「４０１Ｋ型年金」「産前・産後休暇制度」等 人事制度を完備 ＊退職率は１１％と良好で長く働ける環境が整っています。 ホームページをご覧ください。「みずたま介護」で検索！ ※労働条件の詳細は面接時にご説明します ＜大企業並みの福利厚生制度＞ １）「ベネフィット・ワン」加入（様々な割引サービス） ２）東京海上日動健保加入（保険料は国内企業低基準） ３）健保組合契約の多数の保養施設有り ４）資格取得補助制度（主任・認定ケアマネ全額負担） ５）東京海上グループ団体保険（保険料が割引） ※オンラインハローワーク紹介は対応不可 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：小林 信昭 |
| 会社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀４－１０－５ 世田谷ビジネススクエアヒルズ４ ２階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」運営／介護付有料 老人ホーム「ヒルデモア／ヒュッテ」企画・販売・運営／サービス 付高齢者向住宅の運営／企業・法人向ソリューションサービス提供 |
| 事業所番号 | 1307-653520-9 |
| 法人番号 | 6020001046068 |
| ホームページ | http://www.tnbls.co.jp/recruit/ |
|
|
|
【仕事内容】
1訪問業務
2ケアマネジメント
3ヘルパーマネジメント
1訪問業務
事業所から半径5～6キロ圏内にお住まいの高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に訪問していただきます。
提供時間の基準は80時間です。(ヘルパーは110時間)
高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。
2ケアマネジメント
～40名の利用者を担当していただきます。
アセスメ...
|
|
|
|
【仕事内容】利用者様に対するサービス計画の作成や連絡、調整、相談等のサービスの管理
介護員の指導、育成
サービスのシフト管理
利用者様獲得のための営業
新規利用者の受付業務
など 【経験・資格】
介護福祉士
自動車運転免許
年齢不問 【給与】月給 246,000円 〜 320,000円
基本給 201,000円～
職務手当 8,000円
固定残業代 32,000円(2...
|
|
|
|
【仕事内容】訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務
・お客様へのホームヘルプサービス提供
・ケアマネジャーとの連絡
・訪問介護計画書の作成
・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整
・事業所内勉強会、研修の実施
・その他
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲での事業所 【経験・資格】
実務者研修(ホームヘルパー1級), 介護...
|
|
|
|
【仕事内容】ゴールデンケアにおけるサービス提供責任者の役割と働き方
当事業所では、サービス提供責任者が本来の専門業務に集中できるよう、徹底した業務分担と効率化を図っています。
・マネジメント業務への集中
あなたのケア業務は月80時間を目安としており、一般のヘルパー(月110時間)より時間を抑えています。
これにより、スタッフの育成やケアの品質向上といった、本来のマネジメント業務に時間を充てること...
|
|
|
|
【仕事内容】チーフサービスマネージャー
法令等を遵守し、40名以上のお客様を担当していただきます
・サービスマネージャー
法令等を遵守し、40名以上のお客様を担当していただきます
・アシスタントサービスマネージャー
サービス提供責任者業務を習得し、1年後に35名以上のお客様の担当をめざします
・業務の範囲の変更:あり(会社内のすべての業務)
・就業場所の変更:あり(本社及び全ての事業所、労働者の...
|
