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ケアマネジャー／船橋東京海上日動ベターライフサービス株式会社 -千葉県船橋市本町３－３２－２０ 東信船橋ビル３階
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（６か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
在宅ケアマネージャー経験
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒273-0005
千葉県船橋市本町３－３２－２０ 東信船橋ビル３階 みずたま介護ステーション船橋 |
| 最寄り駅 | ＪＲ線 船橋駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
256,500円〜291,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職日より５年以内に再就職を希望した者対象。
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒158-0097
東京都世田谷区用賀４－１０－５ 世田谷ビジネススクエアヒルズ４ ２階 |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線 用賀駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊【書類選考結果通知方法】 面接に進む場合は電話、不採用の場合は郵送にて通知。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊休日は、１，８，１２月は１０日、２月は８日、他の月は９日。 有給休暇は年間１５～２０日（初年度は試用期間終了後付与） 積立休暇制度：未取得の有給休暇最大６０日まで積立可能。 特別連続休暇５日（有給と別枠）等。 ＊「退職金」「４０１Ｋ型年金」「産前・産後休暇制度」 「育児休暇制度」「介護休暇制度」等人事制度完備。 退職率１１％。良好で長く働ける環境が整っています。 ホームページをご覧ください。「みずたま介護」で検索！ ※労働条件の詳細は面接時にご説明します ＜大企業並みの福利厚生制度＞ １）「ベネフィット・ワン」加入（様々な割引サービス） ２）東京海上日動健保加入（保険料は国内企業低基準） ３）健保組合契約の多数の保養施設有 ４）ストレスカウンセラーとの連携 ５）資格取得補助制度（主任・認定ケアマネ全額負担） ６）東京海上グループ団体保険（保険料割引）。 ※オンラインハローワーク紹介は対応不可 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：小林 信昭 |
| 会社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀４－１０－５ 世田谷ビジネススクエアヒルズ４ ２階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」運営／介護付有料 老人ホーム「ヒルデモア／ヒュッテ」企画・販売・運営／サービス 付高齢者向住宅の運営／企業・法人向ソリューションサービス提供 |
| 事業所番号 | 1307-653520-9 |
| 法人番号 | 6020001046068 |
| ホームページ | http://www.tnbls.co.jp/recruit/ |
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【仕事内容】
千葉県船橋市にて2025年4月にオープン予定の特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地です。
年間休日120日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、ご利用者に寄り添ってサービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さら...
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【仕事内容】
東証一部上場ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
ケアマネ(介護支援専門員)
計画作成担当から運営までの業務全般
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【仕事内容】
平成27年3月オープンの特別養護老人ホーム「船橋愛弘園」の介護支援専門員
ケアプラン作成業務
入居者の相談業務
ご家族・居宅ケアマネージャーへの連絡業務
入居前の面接業務
パソコン操作(専用ソフト入力) など
通院などの送迎業務
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特別養護老人ホーム 船橋愛弘園 正職員の求人です
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【仕事内容】
千葉県市川市に位置する介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。資格、ご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、働きながらスキルアップも目指せる環境です。月8～10日のお休み+特別有給休暇3日で年間休日は113日あり、プライベートの時間も確保しやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さら...
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【仕事内容】
ケアプランの作成・モニタリング、資料作成、各種申請代行手続き、支援経過記録の入力、受診付添い・入居者獲得のための営業活動、入所申込対応・相談対応、実態調査・契約・ご入所様・ご家族様からの相談対応業務をお任せします。
育休・介護休業・看護休暇の取得実績があり将来のビジョンを見据えながら、ライフステージに応じて長期でキャリアを積みたい方にもおすすめです。
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