内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:1月10日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、室蘭公共職業安定所(ハローワーク室蘭)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※室蘭公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
有限会社 日新電設の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01100-00348551」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
有限会社 日新電設の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
【未経験者の方も歓迎です(資格や免許取得を会社が全額負担)】
(資格取得までは補助作業なので安心して作業ができます。)
*各現場における電気工事業務に従事していただきます。
・柱上工事等の外線工事、電柱の建柱工事
・高圧受電設備工事があります。
※現場の移動は作業車(MT車)になります。
※高所作業がありますが、作業車業務が中心の作業です。
【 トライアル雇用併用求人 】
「業務の変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給8,000円、b手当の支給ありません。時間外手当・通勤手
当は別途支給。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可
第一種電気工事士
あれば尚可
中型自動車免許
あれば尚可
※その他免許・資格:求人に関する特記事項参照
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
必要なPCスキル |
不問 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする求人(定年年齢が60歳)
|
勤務地 |
〒059-0034 北海道登別市鷲別町6丁目28番地2
|
最寄り駅 |
JR鷲別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 専用喫煙室あり |
給与、手当について
賃金 |
223,000円〜341,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当8,000円〜15,000円
技術手当5,000円〜40,000円
- 固定残業代
-
あり
30,000円〜46,000円
- その他の手当等付記事項
- *燃料手当:72,000~120,000円
(年1回10月末に支給)
*通勤手当:規定により支給。
*資格手当:規定により支給。
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は時間外の有無にかかわらず、固定残業代として支給
し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.75ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *会社カレンダーに基づく勤務表:隔週土曜休みあり。
*GW、盆、年末年始休暇あり。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当社は北海電気工事(株)の協力会社として、北海道電力(株)の
配電設備工事を主体に、一般電気工事・高圧受電設備工事等の外線
工事を専門にしている会社です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
その他(応募書類受領後、5日以内に面接日時を直接本人へ連絡。) |
選考場所 |
〒059-0034 北海道登別市鷲別町6丁目28番地2
|
最寄り駅 |
JR鷲別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒059-0034
北海道登別市鷲別町6丁目28番地2
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
【要氏名等事前連絡(面接日時は後日当方より連絡致します)】
【要応募書類事前送付】 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 木幡 知揮
- 電話番号
- 0000-00-0000
- FAX
- 0000-00-0000
- Eメール
- nissin-d@f2.dion.ne.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【業務に必要な資格取得費用については会社が全額負担】
*必要な免許・資格【あれば尚可】
・高所作業車技能講習、玉掛、小型移動式クレーン、その他必要
資格技能。
*マイカー通勤:無料駐車場あり。
*作業服、安全帽、安全靴、安全帯フルハーネスは支給します。
*退職金共済(中退共)加入:試用期間終了後加入。
*年齢制限下限理由:満18歳に満たない者の危険有害業務の
就業制限(労基法第62条)
【ジョブガイドのぼりべつ(アーニス内)でも紹介状の交付を行っ
ています。(平日10:00~17:00) |
有限会社 日新電設の会社情報
会社名 |
有限会社 日新電設 |
代表者名 |
代表取締役(会長):三上 政博 |
会社所在地 |
〒059-0034 北海道登別市鷲別町6丁目28番地2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 13人
- 就業場所
- 12人(うち女性:1人、パート:0人)
|
設立 |
昭和57年 |
資本金 |
500万円 |
事業内容 |
電気工事業(通信工事等の電気工事も含む) |
事業所番号 |
0110-100267-6 |
法人番号 |
2430002065517 |
事業所に関する特記事項 |
退職金制度:60才定年時に支給(表記年数は35才
入社の年数) |
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