内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、弘前公共職業安定所(ハローワーク弘前)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※弘前公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
有限会社 ユアホームの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02030-11437351」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
有限会社 ユアホームの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
日常生活に必要な介護業務(食事介助・入浴介助・排泄介助・その他付随する業務)*交替制勤務のできる方*当施設においての夜勤業務あり(月4回程度)*社用車あり(主に軽自動車を使用) ***急募***変更範囲:変更なし |
| 試用期間 |
あり(2ヶ月程度(勤務状況により判断))
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護経験があれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜67歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を上限以外にも深夜業務に該当するため下限を設定
|
| 勤務地 |
〒038-3671 青森県北津軽郡板柳町大字掛落林字前田263番
同一敷地内にグループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援所、訪問介護・看護ステーションがあります。掛落林バス停~徒歩5分
|
| 最寄り駅 |
板柳駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 同敷地内の訪問介護事業所及び有料老人ホーム
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
| 賃金 |
181,900円〜271,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 174,900円〜221,900円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当5,000円〜10,000円処遇改善手当1,000円〜30,000円資格手当1,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・夜勤手当…1回3,500円月平均労働時間は173.4時間。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜5,500円(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計1.80ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
| 給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 10時00分〜19時00分
- 就業時間3
- 16時00分〜10時00分
- 特記事項
- (3)休憩120分(1)~(3)シフト制
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *勤務表による
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律68歳) |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
介護、疾病等により退職した場合
|
| 福利厚生の内容 |
資格取得助成、連携医療機関利用優遇、有料老人ホームの職員家族入居優遇等の制度あり。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 資格取得付研修制度
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
「笑顔と信頼で心のケア」を運営理念とし、グループホーム、住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業所、訪問介護ステーション、訪問看護ステーションを運営しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回) |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,その他
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒038-3671 青森県北津軽郡板柳町大字掛落林字前田263番
|
| 最寄り駅 |
板柳駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
*事前連絡の上、面接時に応募書類を持参して下さい。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 本社
- 担当者
- 永澤
- 電話番号
- 0172-73-5107
- FAX
- 0172-73-2058
- Eメール
- j_toshihito@lilac-group.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
*賞与は勤続年数1年以上の方が支給対象となります。*必要な免許:普通自動車免許(AT限定可)(通勤と業務)*無料駐車場あり【FB連携事業対象求人】【ハローワークより】求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。(労働基準法第15条第1項) |
有限会社 ユアホームの会社情報
| 会社名 |
有限会社 ユアホーム |
| 代表者名 |
代表取締役:奈良 都志紀 |
| 会社所在地 |
〒038-3671 青森県北津軽郡板柳町大字掛落林字前田263番 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 48人
- 就業場所
- 12人(うち女性:11人、パート:0人)
|
| 設立 |
平成14年 |
| 資本金 |
900万円 |
| 事業内容 |
認知症対応型共同生活介護事業、住宅型有料老人ホーム事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事業 |
| 事業所からのメッセージ |
明るく笑顔の絶えない職場です。「寄り添い」ながら一緒に働きましょう。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 |
7箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- グループホーム ライラック
- 住宅型有料老人ホーム ライラック
- 居宅介護支援事業所 ライラック
|
| 事業所番号 |
0203-613919-3 |
| 法人番号 |
1420002012116 |
| ホームページ |
http://www.lilac-group.co.jp |
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