内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:6月2日
- 有効期限:8月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新宿公共職業安定所(ハローワーク新宿)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新宿公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
新日本技術 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13080-55605151」を必ずお控えください。
有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。
新日本技術 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派13-300710) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
建築現場にて、施工(工事)の作業管理、工事前・工事後の写真撮
影とその記録、作業員の安全管理補助、資材搬入時の立会等を実施
。大型ビル、マンション、工場等の建築工事に伴う建築施工管理、
設備施工管理を行う。
※基本的なPCスキルを必要とします。
(建設関連求人)
「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
基本的なPCスキルを必要とします。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢未満の方を募集する為
|
勤務地 |
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-2-15 早稲田永谷ビル
事業所所在地及び各現場当社事務所
|
最寄り駅 |
東京メトロ副都心線西早稲田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
265,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 205,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当20,000円〜110,000円
- 固定残業代
-
あり
40,000円〜70,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず20時間分を支給。20
時間を超える場合は法定通り追加支給。
*記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。
実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜30,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜1,000,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 特別事情による例外 年/720時間、月/99時間(限度越え時
間外延長は年6回まで)
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 基本は土日休みですが、現場により出勤の可能性あり。その場合は
平日に振休または代休取得となります。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
創業以来、40年間にわたり「従業員第一」の理念のもと、建築設
備全般を主業務として全社一体となり、技術力の研鑽、人材の育成
に努めております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-2-15 永谷ビル407
副都心線 西早稲田駅(2番出口)徒歩1分
|
最寄り駅 |
JR山手線 高田馬場駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-2-15 早稲田永谷ビル
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
*オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務人事部
- 担当者
- 小原 孝幸
- 電話番号
- 03-5273-9721
- FAX
- 03-5273-9722
- Eメール
- eigyo@sinnihon-g.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*昇給・賞与前年度実績は本人の実績及び会社の業績によります。
*事前にハローワークまたは応募者からお電話のうえ、応募書類を
お送り願います。
*地方の方にはゲストハウスを提供することも可(応相談) |
新日本技術 株式会社の会社情報
会社名 |
新日本技術 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:柴田 圭亮 |
会社所在地 |
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-2-15 早稲田永谷ビル |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 171人
- 就業場所
- 19人(うち女性:5人、パート:0人)
|
設立 |
昭和62年 |
資本金 |
9,000万円 |
事業内容 |
建築設備施工図作成・施工管理、CAD、建設コンサルティング、
建築検査調査 |
事業所からのメッセージ |
現在建築業界は、空前の建設ラッシュが起こっているのみ関わらず
、少子高齢化が進み深刻な人材の不足に陥っています。
そんな中、当社は優秀な技術者の派遣を継続的に行っています。
しかし、多くの建築会社、設備会社からの人材要望には応えられて
いないのが現状です。
そのため、更なる優秀な人材の確保と供給を行うべく施工管理者を
募集するに至りました。
未経験者も大歓迎です!! 経験豊富なスタッフが懇切丁寧にレク
チャーしていきますので安心してご応募下さい。
ご応募を心よりお待ちしております。 |
事業所番号 |
1308-411647-1 |
法人番号 |
8011101009979 |
ホームページ |
https://www.sinnihon-g.co.jp |
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point3:各種手当充実!安定基盤が魅力
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各種書類作成 など
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幅広い案件に携わることができ、資格取得支援制度も充実しているためキャリアアップしていける環境です。
・現場巡視による工事品質の管理
・現場巡視による技術者/作業員等の安全管理
・予算管理(必要経費の計算、実費の把握)
・工程管理(工事が効率的に進むように段取る)
・下請け...
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