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製造工(製品検査)「正社員」(防衛庁・原子力バルブ製造)岸上バルブ株式会社 岡山工場 -岡山県新見市草間375
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 当社工場(新見市草間)において、船舶用バルブの検査業務に従事 していただきます。 ○完成した船舶用バルブの製品検査(耐圧試験、漏れ試験) ○試験機のメンテナンス ○その他製品検査に付随する作業 等 ※経験のない方は、熟練した技術者が指導します。 「変更範囲:会社の定める業務」 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | メール・エクセル・ワードの基本操作できれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒719-2641
岡山県新見市草間375 岸上バルブ株式会社 岡山工場 |
| 最寄り駅 | 備北バス大原駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策なし(喫煙可) |
| 賃金 |
193,500円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支払日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 91日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
特別手当
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ○日本工業規格認可工場 ○船舶用青銅弁の生産日本一 ○鋳物から機械加工・組立など一貫作業 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒719-2641
岡山県新見市草間375 岸上バルブ株式会社 岡山工場 |
| 最寄り駅 | 備北バス大原駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ○昇給、賞与は業績等による。 ○賃金は、経験・能力等を考慮し決定します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ○昇給、賞与は業績等による。 ○賃金は、経験・能力等を考慮し決定します。 *就業規則上の就業時間は8時から16時30分としていますが、 工場の就業時間は、17時までとなります。その差30分の超過分 の賃金月額は、職務手当(15時間の固定残業代)として支払いま す。 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい。 ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 (ハローワーク新見・新見労働基準監督署) |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長:岸上 好廣 |
| 会社所在地 | 〒719-2641 岡山県新見市草間375 岸上バルブ株式会社 岡山工場 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和2年 |
| 資本金 | 8,075万円 |
| 事業内容 | 船舶用並びに各種発電所向け等のバルブ・コック製造販売。 販売先:防衛省・各造船所・プラントメーカー等全国に販売。 <雇用保険適用事業所番号:2707-64662-1> |
| 事業所番号 | 3307-912352-4 |
| 法人番号 | 4122001018220 |
| 事業所に関する特記事項 | 65歳までの雇用確保措置導入済 |