内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月4日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※静岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
太洋電機株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22010-29692251」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
太洋電機株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
下記の電気設備全般の工事施工業務をご担当いただきます。
官公庁、民間工場・事務所の電気設備に関する工事の設計、積算、
施工、管理業務（小口工事から大型工事まで幅広くやっています！
）
私たちの暮らしに欠かせない電気を安全・確実に提供する重要な役
割を担います。
社会貢献度の高さを実感でき、自分に誇りを持てる仕事です！
＊変更範囲：変更なし
２０２２年には創立７０年を迎えましたが、創業以来、自由な発想
と堅実な経営で成長を持続し、社員一人ひとりが経営者であるとの
認識で、明るく活発な雰囲気を社員全員で作ってきました。
業績好調の為、２０２４年度は決算賞与を支給しました！ |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- キャリア形成のため
|
| 勤務地 |
〒420-0813
静岡県静岡市葵区長沼３ー１－２４
|
| 最寄り駅 |
静鉄 静岡清水線 古庄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場なし） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
246,400円〜400,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 184,500円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
61,900円〜100,500円
- その他の手当等付記事項
- 家族手当、資格手当※給与は年齢、経験、スキルを考慮して決定します
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４３時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 2.00％〜％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計2.30ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間
- 8時15分〜17時15分
- 特記事項
- フレックスタイム制
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 年６回まで限度とし月４５時間他
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
113日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 祝日のある週の土曜日は出勤
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
当社は、静岡県下において唯一、一般内線工事から電力会社の設備機器設置における設計施工までをトータルにカバーする会社で、”技術の太洋“をモットーとしています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒420-0813
静岡県静岡市葵区長沼３ー１－２４
|
| 最寄り駅 |
静鉄 静岡清水線 古庄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒420-0813
静岡県静岡市葵区長沼３ー１－２４
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部 総務グループ長
- 担当者
- 本川
- 電話番号
- 054-261-5356
- FAX
- 054-261-5352
- Eメール
- s-motokawa@taiyodk.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
◆制服貸与：作業着、ヘルメット・安全靴はもちろん、夏には空調
服、冬には防寒着を貸与します。その他、仕事で必要な備品も会社
で用意します。
◆資格取得支援充実：業務で必要な資格については社員の負担無く
、全額会社負担で資格取得ができます。テキスト、資格受験会場ま
での交通費も負担します。また、資格取得の際はお祝い金の贈呈や
取得後も資格手当として給与に反映されます。
◆年次有給休暇：入社初年度の３月１６日～９月１５日の間に入社
した社員に対して入社日から年次有給休暇１０日を付与します。９
月１６日以降に入社された社員も就業規則で決められた日数を付与
します。
◆中小企業退職金共済：中業企業退職金共済（中退共）に加入して
いる為、退職後も安心して退職金が支給されます。
◆働き方改革：フレックスタイム制度、在宅勤務制度を導入してい
るので柔軟な働き方が可能です。
※車通勤可能ですが、会社付近の駐車場を借りていただきます。
モデル年収例：入社１年目・３７０万円、入社１０年目・４２０万
円、入社１５年目・５２０万円、入社２５年目・６００万円 |
太洋電機株式会社の会社情報
| 会社名 |
太洋電機株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役社長：鈴木 廣信 |
| 会社所在地 |
〒420-0813 静岡県静岡市葵区長沼３ー１－２４ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 23人
- 就業場所
- 23人（うち女性：2人、パート：1人）
|
| 設立 |
昭和27年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
電気設備全般の設計、見積、工事施工、監督。 |
| 事業所からのメッセージ |
・真剣に仕事に取り組みながらも、各部署にムードメーカー的な社員がいて楽しい雰囲気です。また、会社の脇で家庭菜園をしている社員もいるくらいとても自由な環境です。・当社は電力会社の発変電及び通信（光ケーブル等）の各工事、ならびに官公庁及び一般民間工場等の電気工事を主体に、アズビル製自動制御機器の販売、据付、調整等、協力会社と協同して工事の一貫設計施工管理を行っています。・２０２２年には創立７０年を迎えましたが、創業以来、自由な発想と堅実な経営で成長を持続し、社員一人ひとりが経営者であるとの認識で、明るく活発な雰囲気の社風を社員全員で作ってきました。・工事に関しては「安全第一」を最重要課題として活動し、無事故・無災害を３０年以上続けてきたことが評価され、顧客より多数回にわたり表彰されています。・技術のイノベーションが進む中、「技術の太洋」にふさわしい社員を育成するとともに、地球環境を守る「エコ活動（エコアクション２１認証登録業者です）」や「小さな親切運動」なども創意工夫を凝らして積極的に取り組んでいます。 |
| 事業所番号 |
2201-000812-9 |
| 法人番号 |
1080001003167 |
| ホームページ |
http://www.taiyodk.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
再雇用の年齢の規定はあるが７０歳以上の勤務も可能です |
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フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出
・元請企業として技術キャリアを...
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