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分譲マンション通勤管理員(北谷・サブ)大和ライフネクスト 株式会社 -沖縄県中頭郡北谷町字北谷【求人管理情報参照】
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
仕事の内容 | ★2024年3月上旬頃~勤務開始予定 ・共用部分の清掃(エントランス、エレベーター内、 廊下、階段、ゴミ置場など) ・館内や敷地内の点検、巡回 ・受付業務(来訪者の応対、お住まいのお客様からの お問い合わせ、ご相談など) ※未経験者歓迎(入社時の研修充実) |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:※勤務条件または勤務地の変更により正社員となることがあります
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル | ※簡単なパソコン操作あり(日報入力・メール等) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒904-0116
沖縄県中頭郡北谷町字北谷【求人管理情報参照】 琉球バス ハンビータウン前バス停 徒歩4分 ※就業場所へ直接の訪問・お問い合わせはご遠慮ください
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※勤務時間中は建物内・敷地内はすべて禁煙です |
賃金 |
910円〜910円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日程度 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
各事業部、各職種により人事制度を定めています
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 大和ハウスグループの不動産総合管理会社として、お客様の一番近 くで生活・暮らしを支えております。中途入社も多く、女性やシニ アも含め幅広い年齢層の方々が活躍しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(※選考を通過した場合には後日連絡いたします。) |
選考場所 |
〒900-0006
沖縄県那覇市おもろまち 沖縄支店 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ※先に履歴書(写真貼付)を郵送またはメールでお送りください。 自宅最寄駅及び「北谷・サブ希望」と必ず明記のこと。 |
担当者 |
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特記事項 | ★ご入社後、防火管理者資格を取得していただく可能性があります (受講費用は会社負担) ★2024年3月上旬頃~勤務開始予定 ※雇い止め規定あり。80歳まで。但し応募は可能。 ※男女共に活躍しています。 ※応募書類等はご返却いたしません。 ※履歴書にメールアドレス、WEB面接可否もご記載ください。 ※なお、選考業務の一部(合否連絡)を関連会社(大和ライフプラ ス株式会社)へ委託しております。 当社より委託先以外へ個人情報の提供はおこなっておりませんが、 業務実施の範囲内で委託先が連絡先等、個人情報を使用する場合が あります。 当社個人情報の取扱いについて、詳しくは当社HP、もしくは採用 担当宛にお問い合わせください。 HP:https://www.daiwalifenext.c o.jp/privacy/ 連絡先:0120ー917ー583 [通知方法/その他]SMSメール |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:竹林 桂太朗 |
会社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクル-ト新大阪ビル |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和58年 |
資本金 | 1億3,010万円 |
事業内容 | マンション・ビル・厚生施設(寮・社宅)・商業施設などの不動産 総合管理事業を主力とし、その他、コールセンターや保険代理店も 展開しています。 |
事業所番号 | 1304-203346-5 |
法人番号 | 3120001066397 |
ホームページ | http://www.daiwalifenext.co.jp |