内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月20日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、相模原公共職業安定所(ハローワーク相模原)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※相模原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
医療法人神奈川せいわ会 相模大野リハビリテーション病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14090-14601651」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
医療法人神奈川せいわ会 相模大野リハビリテーション病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
経理・総務業務が可能な方を募集しております。
・伝票、各種帳簿の記帳
・預金、現金等の管理
・請求書、納品書等の作成や整理
・給与計算補助
・総務業務全般
・役所への書類提出(外出あり)
*変更の範囲:会社の定める業務* |
| 試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経理・総務経験
|
| 必要な免許・資格 |
日商簿記3級
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
| 普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60才の為、当該上限年齢未満の労働者を募集する
|
| 勤務地 |
〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野7-8-16
|
| 最寄り駅 |
小田急線 相模大野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 生和会グループに属する事業所
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
208,250円〜213,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 189,500円〜193,500円
- 定額的に支払われる手当
- ベア評価料手当7,000円〜7,000円
調整手当11,750円〜13,300円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.50%〜0.50%(前年度実績)
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
|
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定(月末)
|
| 給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 月平均労働時間168時間
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.2日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
110日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年間休日110日
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
あり
◆食事付き24時間保育施設あり(無償化適用対象)
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
職種により設定
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
託児施設有り(無償化適用対象)
病院より徒歩3分/食事付き/24時間保育所(夜勤対応可能)/
生後3ヶ月~就学前まで(学童相談可能)
|
| 会社の特長 |
通勤に便利な相模大野駅前にある病院です。
2024年8月に回復期リハビリテーション病棟がOPENしまし
た。リハビリテーションに特化した病院になっていく予定です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野7-8-16
|
| 最寄り駅 |
小田急線 相模大野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証の写し
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒252-0303
神奈川県相模原市南区相模大野7-8-16
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 磯部
- 電話番号
- 042-748-0211
- FAX
- 042-744-8336
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【両立支援に理解のある求人】対象:育児
・学校行事や子の発熱等での休み相談可
・1時間単位での有給休暇利用可(8h上限/年度)
*託児施設あり:無償化適用対象*
病院より徒歩3分/食事付き/24時間保育所(夜勤対応可)
生後3ヶ月~就学前まで(学童相談可) |
医療法人神奈川せいわ会 相模大野リハビリテーション病院の会社情報
| 会社名 |
医療法人神奈川せいわ会 相模大野リハビリテーション病院 |
| 代表者名 |
理事長:白川 重雄 |
| 会社所在地 |
〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野7-8-16 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 504人
- 就業場所
- 175人(うち女性:140人、パート:45人)
|
| 設立 |
昭和58年 |
| 事業内容 |
医療業 べッド数 175床
入院:回復期リハビリテーション病棟 85床・療養病床 90床 |
| 事業所番号 |
1409-102422-3 |
| 法人番号 |
8021005004695 |
| ホームページ |
https://sagamiono-rh.jp/ |
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